Бухгалтер-кассир

О вакансии

Вакансия компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОСЕРВИС ЛУБАНЬ ПРО"

Автосервис «ЛубаньПро» - современный автосервис, специализирующийся на полном цикле обслуживания и ремонте китайских электромобилей, гибридов и ДВС. Наша команда растёт, и мы ищем талантливых специалистов, готовых продемонстрировать свой опыт и навыки. Требуется внимательный, ответственный бухгалтер-кассир. У нас большой поток клиентов, много наличных расчётов и строгая кассовая дисциплина. Ваша задача — держать финансы в порядке, вовремя закрывать день и корректно отражать все операции.

Что делать

• - Приём наличных и безналичных платежей от клиентов за услуги ремонта и запчасти;
• - Работа с онлайн‑кассой по 54‑ФЗ (открытие/закрытие смен, Z‑отчёты, контроль передачи данных в ОФД);
• - Оформление приходных кассовых ордеров (ПКО), ведение кассовой книги, контроль лимита остатка кассы;
• - Сверка выручки по постам/бригадам и заказ‑нарядам: сопоставление сумм в документах с фактической наличностью и безналом, выявление расхождений;
• - Обработка авансовых отчётов сотрудников, проверка подтверждающих документов;
• - Отражение кассовых и банковских операций в 1С (ЗУП/Бухгалтерия/АвтоДилер), сверка с выписками, контроль корректности проводок;
• - Подготовка первичных документов для архива, участие в инвентаризациях кассы и ТМЦ;
• - Взаимодействие с бухгалтерией по закрытию периода, подготовка данных по кассовому участку для отчётности;
• - Знание маркировки, честный знак, план счетов, складской учет!

Что нужно от вас

• - Опыт работы бухгалтером, кассиром или бухгалтером‑кассиром от 1 года (опыт в автосервисе, СТО, рознице или сфере услуг — преимущество);
• - Уверенное владение 1С:Бухгалтерия 8.3 и/или; знание клиент‑банка и Excel;
• - Понимание кассовой дисциплины (Указание Банка России № 3210‑У) и требований 54‑ФЗ;
• - Внимательность к деталям, умение работать с большими объёмами документов, готовность к полной материальной ответственности.

Условия работы

• - Оформление по Трудовому кодексу РФ;
• - Выплата заработной платы два раза в месяц;
• - Отпуск 28 календарных дней в год;
• - Компенсация питания;
• - Дружный коллектив.