Как HR-специалист вы будете заниматься не только поиском и наймом сотрудников, но и созданием команды профессионалов, которые будут создавать красоту и уверенность в себе для наших клиентов. Ваша работа будет влиять на общую атмосферу и успех нашей студии красоты.
Как Менеджер по подбору персонала в компании «ФедРезерв», вы будете играть важную роль в нахождении талантливых профессионалов для нашей команды. Мы ищем энергичного человека, который не боится многозадачности и нацелен на достижение результатов.
Eastwest Holdings - международная сеть агентств недвижимости. Мы готовы рассмотреть кандидата без опыта в сфере HR, но с большим желанием обучаться и добиваться высоких результатов. Со своей стороны обеспечиваем наставничество и обучение.
ALFATREND - активно развивающаяся компания. Основная сфера нашей деятельности: e-commerce. И сейчас мы в поиске рекрутера. Если у тебя есть амбиции, уникальное видение и ты готов прилагать усилия для достижения своих целей, то мы будем рады знакомству.
Если ты получаешь драйв от своей работы, испытываешь гордость за найденных кандидатов - welcome к нам! У нас классно!
Sirius Future - международная онлайн-школа для детей. У нас дружная команда, которая вместе делает очень важное дело: разбиваем стереотип, что учёба – это скучно. Сейчас у нас открыта вакансия «Методист со знанием английского языка» на частичную занятость.
Мы рады тем, кто мотивирован на результат и готов непрерывно развиваться с нашей компанией! Для этого мы создаём лучшие условия для наших сотрудников, обучаем и обеспечиваем всеми ресурсами для эффективной работы!
Мы являемся крупнейшей в России торгово-производственной компанией по выращиванию осетровых, производству и продаже черной икры. Приглашаем принять участие в конкурсе на замещение вакансии HR - специалиста.
Наши клиенты - брендовый магазин джинс "Urbano Mondo". Магазин существует на WB 2 года. Сейчас в процессе масштабирования и увеличения команды, поэтому нужен опытный HR менеджер
Сейчас мы находимся в поиске сильного, активного рекрутера в нашу команду! Цель работы рекрутер: выстроить качественную команду и нанять огненных специалистов своего дела.
Мы занимаемся массовым подбором персонала на линейные позиции. В связи с развитием и расширением компании ищем себе в команду целеустремленного Менеджера по подбору персонала для удаленной работы. Основная задача - поиск и привлечение кандидатов на складские линейные позиции.
Наша команда постоянно растет и развивается несмотря на различные ситуации в стране и в мире. Мы постоянно в поисках новых направлений и никогда не стоим на месте. Сейчас мы в поисках заботливого, проактивного и грамотного HR-СПЕЦИАЛИСТА. Вы любите свою профессию? Всегда находитесь на "гребне волны" изменений? Тогда мы точно сработаемся!
Менеджер по подбору персонала / HR специалист (Удаления проектная работа). Компания LarixGroup занимается производством МАФ (малых архитектурных форм). Архитектурным бетоном.
В связи с расширением компании, бутик эксклюзивной недвижимости Nika Estate запускает конкурсный набор HR - Менеджера.
Ищут результативного и стратегически мыслящего управленца с сильными лидерскими качествами и релевантным опытом работы в крупных розничных компаниях, готового взять на себя управление HR функцией компании.
Ищут ответственного, открытого ко всему новому и энергичного молодого человека, который умеет видеть собеседников насквозь, хочет развиваться в области мотивации персонала и погрузиться в анализ данных по заработным платам, чтобы в итоге вывести формулу идеальной работы мечты.
Ищут обладающего развитым аналитическим и критическим мышлением специалиста с сильными презентационными и коммуникативными навыками, который будет принимать участие в создании и реализация стратегии управления талантами, а также возьмет на себя разработку и внедрение стратегии по культуре и вовлечению в компании.
Ищут грамотного и рассудительного специалиста с сильными организаторскими навыками, который будет отвечать за оперативное управление командой рекрутеров и выполнение планов по набору преподавателей.
Ищут проактивного и энергичного менеджера по подбору персонала, готового полностью погрузиться в работу, который будет размещать вакансии, проводить телефонное интервью, курировать стажировки, участвовать в отборе и развитии сотрудников.
Ищут исполнительного и организованного личного бизнес-ассистента с развитыми коммуникативными навыками, который возьмет на себя решение разнообразных бизнес-задач и личных поручений владельца сервиса promopoisk.com.
Ищут находчивого, лояльного и коммуникабельного человека, способного придумывать нестандартные способы поиска персонала, который сможет закрывать около 20 вакансий в месяц.
Ищут дружелюбного, лояльного и опытного профессионала, нацеленного на результат, готового взять на себя поддержание, оптимизацию и актуализацию hr-процессов и проектов компании.
Ищут чопорного, умеющего производить правильное впечатление и знающего как вдохновлять людей на великие свершения организатора, который виртуозно ориентируется во всех тонкостях запутанной корпоративной культуры, желающего посредством ценных наград и публичных поощрений мотивировать многочисленных сотрудников гигантской технокорпорации.
Ищут крутого удаленного рекрутера на проектную работу (4-6 вакансий в месяц) с навыками найма сотрудников на различные должности, который будет размещать вакансии на площадках, проводить собеседование и нанимать лучших для клиентов компании.
Ищу амбициозного, результативного и целеустремленного рекрутера с опытом работы, который возьмет на себя написание и размещение вакансий, первичный отбор и проведение собеседований.
Ищут образованного, энергичного и работоспособного руководителя отдела персонала, обладающего высоким уровнем профессиональных и карьерных амбиций, в обязанности которого будет входить создание и внедрение современной эффективной системы управления персоналом, направленной на решение бизнес-задач.
Ищут ответственного и проактивного HR-менеджера, который не боится решать проблемы и системно подходить к задачам, готового создавать самую сильную и лучшую команду, чтобы более слаженно и продуктивно можно было помогать в области проблем, связанных с БАС.
Ищут многозадачного, результативного и требовательного управленца, готового обеспечивать преобразование бизнес-стратегий в практическую деятельность Компании, умеющего выстраивать и реализовывать стратегию HR-подразделения направленную на повышение эффективности системы управления персоналом и совершенствование внутренних HR-услуг.
Ищут эмпатичного, гибкого и самостоятельного сотрудника с навыками выстраивания структуры рабочих процессов и планирования, обладающего опытом управления проектами от начальной стадии до финализации, которому интересно социальное предпринимательство и инклюзия.
Ищут невероятного мотиватора с впечатляющей харизмой, который умеет влиять на представителей самых разных типов темперамента и знает, как правильно передать этот замечательный навык другим, желающего с помощью крутых вебинаров и увлекательных ролевых игр обучать своих падаванов искусству эффективных продаж.