Ищут дисциплинированного и ответственного специалиста с высшим техническим образованием и серьезным отношением к работе, готового взять на себя организацию эксплуатации подвесной канатной дороги, а также организацию безопасной эксплуатации горнолыжных склонов, работы снегоуплотняющей техники и системы искусственного оснежения.
Ищут энергичного, системного и грамотного специалиста, отлично разбирающегося в HR, который поможет внедрить основные HR-инструменты в Академию, а также примет активное участие в реализации масштабного проекта, связанного с управлением персоналом.
Ищут увлеченного, ответственного и углубленного в свою деятельность человека, который горазд отличиться своими непревзойденными организационными навыками и гибким мышлением
Ищут ответственного и организованного сотрудника, желающего развиваться в HR, перенимать опыт и учиться, который будет обрабатывать входящие отклики на вакансию, планировать и проводить ZOOM-интервью, передавать кандидатов на рассмотрение руководителю.
Ищут нацеленного на результат, гибкого, активного спеца своего дела, который способен отличиться своими хорошо развитыми изобретательными задатками и практическим складом ума
Ищут активного, коммуникабельного и многозадачного специалиста с хорошими организаторскими способностями, который возьмет на себя управление всеми HR-процессами филиала.
Ищут амбициозного, социально активного и верящего в идеалы саморазвития таланта, который хочет испытать себя в важных для общества проектах, помогая уникальной платформе привлекать в свои ряды знающих экспертов и крутых креаторов, готовых помогать всем нуждающимся в налаживании их жизни.
Ищут обладающего сильными управленческими навыками опытного специалиста, способного работать с HR-брендом, используя маркетинговый подход, который будет заниматься формированием команды единомышленников, развитием культуры эффективности, контролем ведения кадрового делопроизводства.
Ищут ответственного и эмпатичного специалиста с опытом массового подбора персонала, задачей которого будет рекрутировать кандидата из целевой аудитории из разных источников, вывести его на рабочее место и оказывать ему поддерживающее сопровождение в течении 6 месяцев.
Ищут обладающего отличными коммуникативными и презентационными навыками специалиста, владеющего языком цифр и способного доводить любое дело до конца, который будет занимать ведущую роль в направлении подбора и адаптации, управляя HR-брендом компании на всем процессе рекрутинга.
Ищут умело коммуникатора с развитым эмоциональным интеллектом, способного после беглого взгляда определить все преимущества и недостатки любого специалиста и желающего открывать дорогу в жизнь для выпускников отечественных вузов, устраивая их на уникальные работы мечты по всему миру.
Ищут нестандартно мыслящего, любящего анализировать информацию. и искренне интересующегося людьми организатора, который готов под руководством профессионалов высшего калибра с помощью фееричных мероприятий привлекать в ряды могущественной цифровой корпорации самых перспективных талантов.
Ищут гибкого, лояльного и ответственного специалиста с практическим опытом по выстраиванию процесса подбора и адаптации, готового взять на себя руководство отделом персонала, создание системы адаптации сотрудников, а также организацию мероприятий для поддержания корпоративной культуры офиса.
Ищут прозорливого и умеющего принимать правильные решения аналитика, который желает стать незаменимой персоной в предпринимательских кругах, подбирая идеальных руководителей для разнообразных компаний и попутно значительно расширяя бизнес-кругозор и обзаводясь новыми интересными знакомствами.
Ищут амбициозного и результативного руководителя, нацеленного на цифровые показатели и готового взять на себя управление отделом привлечения новых клиентов.
Ищут энергичного, ответственного и позитивного сотрудника, открытого к обучению, который готов взять на себя функцию создания потока кандидатов на заданные вакансии.
Ищут амбициозного и целеустремленного профессионала с опытом управления динамичной командой и создания компетенций в области ИТ, который сможет построить и улучшить процессы и управление IT-компании.
Ищут добросовестного, компетентного и энергичного руководителя, любящего свое дело и работу с людьми, который возьмет на себя HR аудит имеющихся систем, процессов, HR ресурсов и инструментов компании, создание HR стратегии развития компании, управление командой, ее развитие и укрепление.
Ищут организованного и результативного играющего тренера команды внутреннего подбора для двух компаний - AmazingHiring и getmatch, который сможет выстроить работу с командой рекрутеров из 2-х человек и управлять процессом подбора по трём направлениям: рекрутмент, продажи, разработка.
Ищут находчивого, общительного и организованного сотрудника, способного оперативно решать поставленные задачи, который возглавит развитие направления в регионах, будет искать event-специалистов по всей России с целью дальнейшего сотрудничества с ними, а также наполнять партнерскую базу и отбирать подрядчиков.
Ищут многозадачного и стратегически мыслящего управляющего с высокими лидерскими и коммуникативными навыками, который возьмет на себя организацию эффективной работы магазина, планирование и достижение плана продаж и управление командой.
Ищут стратегически мыслящего, азартного и целеустремленного HR-директора, готового нести ответственность за всю функцию в компании, который возьмет на себя управление эффективностью людей, разработку и внедрение проектов по гибким структурам и системам мотивации, формирование новых проф. ролей руководителей, а также кросс функциональное взаимодействие со смежными подразделениями.
Ищут стратегически мыслящего человека с нюхом на таланты, который как рыба в воде ориентируется в реалиях российского бизнеса, и готов помогать собственникам прибыльных предприятий находить людей, которые наймут для них настоящих профессионалов и непревзойдённых экспертов.
Ищут результативного, углубленного в свою деятельность и схватывающего все на лету специалиста, обладающего должными организационными навыками и гибким мышлением
Ищут обладающего сильными лидерскими качествами и управленческими навыками специалиста с опытом работы в компаниях с большим потоком B2C-клиентов, готового возглавить команду и организовать работу международного отдела подбора персонала, отвечать за найм персонала в странах Европы.
Ищут исполнительного и оперативного человека, который любит общаться с творческими людьми, систематизировать и структурировать информацию, а также имеет хороший визуальный вкус, готового заниматься поиском артистов в области CG, договариваться о потенциальном сотрудничестве, вести базу артистов в компании, а также помогать продюсерам в поиске исполнителей под проекты и задачи, делая это максимально быстро.
Ищут обладающего хорошими коммуникативными и организационными навыками надежного заместителя с опытом работы в аналогичной должности, который будет работать с аналитикой показателей и сможет построить процессы отдела на основании статистических данных.
Ищут амбициозного и результативного руководителя с опытом работы в секторе В2В, нацеленного на цифровые показатели и готового взять на себя управление отделом привлечения новых клиентов.
Ищут аналитически мыслящего и отменно разбирающегося в людях мастера переговоров, который с первого взгляда умеет отличить матерого профи от бесперспективной бездарности, желающего находить лучших экспертов в сфере бизнеса, готовых передавать ученикам свои знания о достижении успеха.
Ищут инициативного и самостоятельного человека, готового поддерживать и лидировать функцию обучения и развития сотрудников, а также помогать сотрудникам развиваться и еще больше приближать компанию к успеху как в России, так и на международных рынках.