Менеджер по подбору персонала

на собеседовании
Дата публикации: 17 февраля 2020
Обязанности:
  • Активный подбор специалистов среднего и высшего звена;
  • Телефонное собеседование кандидатов;
  • Проведение первичного интервью;
  • Отбор и направление резюме понравившихся кандидатов на согласование Руководителю;
  • Ведение базы приглашенных кандидатов;
  • Оценка кандидатов на соответствие профилю должности, личностная оценка.
Требования:
  • Опыт в подборе персонала от 1 года;
  • Навыки проведения телефонных интервью и личных собеседований;
  • Отличное знание процедуры подбора, в том числе на топовые позиции;
  • Хорошо развитые коммуникативные способности.
Условия:
  • Работа на дому;
  • Свободный график работы (возможность совмещать с основной работой/воспитанием детей);
  • Хороший доход (аванс + оплата по факту выхода кандидата).
Контактная информация:

Откликнуться можно нажав кнопку "Откликнуться"

Поделиться вакансией