на дому
з/п не указана
3 год назад
Ищут конструктивного и приятного в общении знатока российского шоу-бизнеса, который умеет задавать правильные вопросы и глубоко анализировать найденную информацию, готового собрать для известного лейбла настоящую команду мечты, состоящую из лучших из лучших
Обязанности
- Участвовать в поиске новых членов нашей команды на HeadHunter, career.habr, иных job-ресурсах, а также вести подбор нестандартным методом
- Быть ответственным за качество взаимодействия кандидатов с компанией на всех этапах: телефонные интервью, видеоинтервью, тестовые задания, обсуждение оффера/фидбек по результатам и др.
- Постоянно улучшать процессы системы найма, не ограничиваясь операционной поддержкой уже существующих
- Поддерживать связь с командами и лидами, вырабатывать стратегию эффективного взаимодействия
Требования
- Наличие успешной практики использования методов поиска и подбора персонала
- Умение быть конструктивным и приятным в общении, задавать правильные вопросы, грамотно анализировать информацию и подкреплять аргументами вынесенную оценку
- Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки
- Опыт social media recruiting (Linkedin, Github, Facebook, VK)
- Опыт построения и корректировки системы найма
- Опыт хантинга
- Английский язык на уровне B2+
- Опыт HR в шоу-бизнесе, музыкальном лейбле, медиа
Условия
- Оформление и отпуск в соответствии с ТК РФ
- Оклад выше рыночного + KPI после испытательного срока
- Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника, насыщенная корпоративная жизнь
- ДМС со стоматологией после первого года работы
