в Москве и МО
з/п не указана
2 год назад
Ищут человека, который не боится интенсивного режима работы и многозадачности, умеет подбирать исполнителей и проводить оценку персонала методом Ассессмент-Центр.
Обязанности
- участвовать в мероприятиях регулярной оценки (Ассессмент-Центр) в качестве ведущего, наблюдателя, разработчика;
- проводить оценку персонала методом Ассессмент-Центр;
- участвовать в проектах Центра кадровой диагностики;
- подбирать исполнителей и мониторить их деятельность;
- формировать, проверять и сдавать результаты оценки заказчикам.
Требования
Наш идеальный кандидат:
- работал в аналогичной должности от трех лет;
- имеет высшее образование в сфере психологии, управления персоналом;
- не боится интенсивного режима работы и многозадачности;
- опыт работы в кадровом консалтинге будет преимуществом.
Условия
- тебя ждут уникальные проекты, команда профессионалов, возможность учиться и реализовывать собственные идеи.
