Ищут умело коммуникатора с развитым эмоциональным интеллектом, способного после беглого взгляда определить все преимущества и недостатки любого специалиста и желающего открывать дорогу в жизнь для выпускников вузов, устраивая их на уникальные работы мечты
Обязанности
- Работать на стороне кандидата: находить подходящие компании для студентов
- Вести вакансии и быть в тесной связи с другими отделами, взаимодействующими с компаниями (например, b2b)
- Выстраивать долгосрочные партнерства. Проводить глубинные интервью и castdev работодателей для того, чтобы предлагать самых подходящих студентов
- Контактировать с участниками карьерного трека: собрать типовые портреты студентов, которые находятся в поиске работы
- Выступать голосом компаний для студентов. рассказывать про внутреннюю кухню, почему принимаются такие решения
- Любить студентов Практикума и компании
Требования
- Опыт работы в IT-рекрутинге от 0,5 лет (Web, Backend,DevOps, Python, Java, C++, QA). Идеально, если работали в кадровом агентстве и умеете работать с запросами компаний (и вам хочется нового вызова от вашей работы)
- Глубокое понимание IT-сферы и HR-процессов: терминология, цикл разработки, бизнес-процессы и т.д.
- Знание этапов подбора и методологий оценки кандидатов
- Высокие навыки коммуникации, эмпатия и развитый эмоциональный интеллект
- Продвинутый нетворкинг, владение инструментами рекрутинга и активного поиска кандидатов (открытые источники, митапы и конференции, профильные ресурсы, linkedin, telegram, fb, etc.)
- Опыт работы с IT - компаниями в любом формате взаимодействия (HR, PR, B2B) - большой плюс
Условия
- Полный день
- Удалённая работа
- Гибкий график по договорённости