Антикризисная поддержка от Promopoisk: бесплатное размещение вакансий на сайте Подробнее

Senior Recruiter (Digital) в Eduson

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше она не актуальна.

Вы можете перейти на главную страницу, воспользоваться каталогом вакансий или поиском на сайте.
Или напишите нам на почту: support@promopoisk.com

по России
з/п не указана
2 год назад

Ищут проактивного и нацеленного на результат человека, который со всей ответственностью относится к работе, выполняя всё в сроки. 

Обязанности

  • 2-3 вакансии в фокусе в работе (продакты, кураторы, маркетологи, КАМы, руководители бизнес-юнитов);
  • Удаленную работу по всей России и не только;
  • Достойный оклад + привлекательные бонусы за результат;
  • Возможность получить опыт работы в современной EdTech компании;
  • Оформление в штат по ТК РФ или через самозанятость (в зависимости от ваших предпочтений);
  • Дружную команду рекрутеров с большим опытом работы, нацеленных на результат;

Требования

  • Проактивный и нацелен на результат. Не будет неделю разбирать профиль кандидата с заказчиком. Постарается быстро понять и накидать уже несколько вариантов на 2-й или 3-й день;
  • Гибкий в методах и способах поиска кандидатов. Сможет найти источники поиска, даже если кажется, что попробовал все и везде.
  • Готов работать в интенсивном темпе стартапа. Мы используем Хантфлоу, переписываемся в чатах в Телеграмме с заказчиками и созваниваемся в Zoom. Это наши основные инструменты. Компания предоставляет любые доступы для комфортной работы
  • Опыт в рекрутменте (преимущественно в digital или IT) от 3-5 лет;
  • Есть опыт работы в найме менеджеров среднего и высшего звена;
  • Английский язык от уровня Upper-Intermediate;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Опыт работы в IT компании будет преимуществом;
  • Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом;

Условия

  • Находить лучших кандидатов, соответствующих требованиям компании.
  • Скринить и отбирать подходящие резюме, делать первичную оценку;
  • Самостоятельно вести в фокусе 2-3 вакансии;
  • Проводить телефонные и личные интервью с соискателями;
  • Поддерживать кандидатов на всех стадиях процесса подбора, а также мониторить статус их рассмотрения;
  • Давать письменную обратную связь кандидатам и письменный фидбек скрининга кандидатов.
  • Оперативно вести отчетность и быть на связи в течение дня;
  • Участвовать в организации ежемесячных корпоративных мероприятиях и других HR-проектах;
  • Много общаться, переписываться, работать с большим объемом информации;
     
Поделиться вакансией с друзьями
Должность
Зарплата
Категория
Тип занятости
Местоположение
Выплаты
Условия работы
Знание языков
Похожие вакансии
Еще вакансии
Поделиться вакансией с друзьями