Ищут проактивного и нацеленного на результат человека, который со всей ответственностью относится к работе, выполняя всё в сроки.
Обязанности
- 2-3 вакансии в фокусе в работе (продакты, кураторы, маркетологи, КАМы, руководители бизнес-юнитов);
- Удаленную работу по всей России и не только;
- Достойный оклад + привлекательные бонусы за результат;
- Возможность получить опыт работы в современной EdTech компании;
- Оформление в штат по ТК РФ или через самозанятость (в зависимости от ваших предпочтений);
- Дружную команду рекрутеров с большим опытом работы, нацеленных на результат;
Требования
- Проактивный и нацелен на результат. Не будет неделю разбирать профиль кандидата с заказчиком. Постарается быстро понять и накидать уже несколько вариантов на 2-й или 3-й день;
- Гибкий в методах и способах поиска кандидатов. Сможет найти источники поиска, даже если кажется, что попробовал все и везде.
- Готов работать в интенсивном темпе стартапа. Мы используем Хантфлоу, переписываемся в чатах в Телеграмме с заказчиками и созваниваемся в Zoom. Это наши основные инструменты. Компания предоставляет любые доступы для комфортной работы
- Опыт в рекрутменте (преимущественно в digital или IT) от 3-5 лет;
- Есть опыт работы в найме менеджеров среднего и высшего звена;
- Английский язык от уровня Upper-Intermediate;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Опыт работы в IT компании будет преимуществом;
- Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом;
Условия
- Находить лучших кандидатов, соответствующих требованиям компании.
- Скринить и отбирать подходящие резюме, делать первичную оценку;
- Самостоятельно вести в фокусе 2-3 вакансии;
- Проводить телефонные и личные интервью с соискателями;
- Поддерживать кандидатов на всех стадиях процесса подбора, а также мониторить статус их рассмотрения;
- Давать письменную обратную связь кандидатам и письменный фидбек скрининга кандидатов.
- Оперативно вести отчетность и быть на связи в течение дня;
- Участвовать в организации ежемесячных корпоративных мероприятиях и других HR-проектах;
- Много общаться, переписываться, работать с большим объемом информации;