в Москве и МО
з/п не указана
2 год назад
LGEG - образовательный проект на английском языке для детей от года до 17 лет
В нашей линейке продуктов – начальная школа, дополнительное образование на английском для детей, онлайн-образование, B2B консалтинг. Кроме этого, мы регулярно запускаем новые продукты и ищем людей, которые готовы активно расти вместе с нами
Прямо сейчас мы находимся в поисках HRBP, который будет управлять HR-процессами и займет одну из ключевых позиций в московском филиале
При этом умение эффективно выстраивать работу команды и заниматься аналитикой должно сочетаться с высокими коммуникативными навыками, бережным отношением к людям, и самое главное, способностью воспринять корпоративную культуру компании и стать ее активным носителем
Обязанности
- Координация HR-команды (HR, Operations Manager, рекрутер и ассистент), системная работа с процессами и аналитикой
- Поддержка руководителей и консультирование сотрудников по ключевым HR-вопросам
- Координация процесса рекрутмента от планирования пула вакансий (с учетом сезонности) и согласования заявок на подбор до выхода кандидата на работу и участие в проведении интервью вместе с руководителями
- Организация и периодическое обновление процессов онбординга и увольнения, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам КДП
- Разработка системы обучения и развития, организация Performance Review, ротация сотрудников, формирование и поддержание внутреннего и внешнего кадрового резерва
- Выстраивание программ финансовой и нефинансовой мотивации
- Регулярный мониторинг вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, профилактика выгорания и удержание ключевых сотрудников
- Медиация и помощь с разрешении сложных/конфликтных ситуаций
- Внутренние коммуникации (составление регулярных новостных дайджестов, информирование сотрудников, участие в организации и проведении All Hands Meeting) и выстраивание HR-бренда вместе с командой маркетинга
Требования
- Имеете высшее образование и опыт работы в HR не меньше 5 лет, из них на позиции HRBP — не менее одного года. Преимуществом будет опыт работы в образовательных, культурных или социальных проектах, численность сотрудников в которых составляет 100-200 человек
- У вас есть успешный опыт закрытия сложных вакансий и вы понимаете, как работать с каналами привлечения, воронкой
- Вы умеете работать с процессами и уверенно чувствуете себя в работе с метриками
- У вас есть опыт управления командой, вы организованны, самостоятельны и занимаете активную и «взрослую» позицию
- Вы обладаете высокими коммуникативными навыками: можете найти общий язык с любым сотрудником, помочь в разрешении конфликтной ситуации, умеете договариваться и находить компромиссы
Условия
- Полная занятость офлайн в офисе и гибкий график
- Работа в социально значимом проекте — мы верим, что нет ничего важнее воспитания будущего поколения
- Динамичная профессиональная команда — стараемся избегать ненужных формальностей, выстраиваем качественные, но при этом гибкие процессы и пользуемся проектным фреймом для внедрения изменений
- Мы заботимся о своих сотрудниках, создаем открытую и дружелюбную атмосферу, предлагаем психологическую поддержку, устраиваем вечеринки и корпоративы, на которые хочется ходить
- Перспективы профессионального развития и карьерного роста, постоянный приток новых идей, возможность попробовать себя в разных проектах, занятия с корпоративной скидкой — от английского и программирования до игры на гитаре и йоги
- Уютный офис с центре Москвы (м. Арбат) с парковкой, бесплатными обедами и множеством других приятных вещей
- Обсуждаемая заработная плата, укажите ваши ожидания в резюме или сопроводительном письме
