Ищут Тони Робинса отечественного разлива, обладающего огромным опытом наставничества и мастерски умеющего подвигать людей на новые достижения, который хочет внимательно и кропотливо изучать сотрудников популярной ресторанной сети, помогая им всегда быть на вершине и соответствовать всем ожиданиям.
Обязанности
- Построение системы развития, обучения, оценки всех уровней сотрудников;
- Проведение тренингов по сервису обслуживания в ресторанах, продажам, деловому общению, психологии поведения и других тематических тренингов;
- Создание и унификация: регламентирующих документов, в части обучения, развития и оценки персонала, системы обучения, контроля обучения, развития и оценки персонала в подразделениях компании;
- Формирование, контроль бюджета на обучение;
- Построение системы карьерного развития сотрудников;
- Построение системы кадрового резерва компании в связке с HR-менеджером;
- Построения системы адаптации сотрудников;
- Администрирование и контроль соблюдения процессов в части обучения в подразделениях;
- Разработка и внедрение новых политик и процедур в рамках развития и обучения;
- Подготовка аналитических презентационных материалов по вопросам обучения и развития плановых и по запросу руководителей.
Требования
- Высшее образование;
- Дополнительное образование в части управления и развития персонала;
- Умение работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности, ответственность, коммуникабельность;
- Активная жизненная позиция, любовь к коммуникациям.
Условия
- Стабильная и уверенно стоящая на ногах компания;
- Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью «белая» заработная плата, отпуск 28 календарных дней;
- Корпоративное питание, компенсация проезда;
- Возможность самостоятельно планировать свой тайминг в соотношении «офис-поля»;
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.