Ищут зрелого и креативного специалиста по созданию идеальных безупречных брендов, готового к новым вызовам и желающего использовать все свои разносторонние навыки для создания перспективным компаниям фееричных образов, которые позволят им привлекать немереное количество новых клиентов.
Обязанности
- Вести проекты в сфере Employer branding: участвовать в создании креативных концепций от брифа с клиентом до финального реализации проекта;
- Работать над коммуникационными стратегиями: неймингами, слоганами, посадочными страницами, рассылками и другие коммуникационными материалами, которые помогут выстроить бренд работодателя и сделать его максимально привлекательным с точки зрения потенциального работника;
- Сотрудничать с командой: много взаимодействовать с дизайнерами, проджект менеджерами и маркетологами;
- Улучшать бизнес-процесс создания EVP на лучшем в мире уровне. Главная задача — это снижение затрат ресурса на реализацию части проекта на 50% (3-4 месяца по продолжительности, не более 700 часов на проект с учетом затрат других департаментов) за четкой проработки методологии.
Требования
- Имеешь опыт разработки креативных концепций в рекламных агентствах от 3х лет: нейминги, слоганы и другие коммуникационные материалы;
- Работал с большим количеством данных, грамотно использовал инсайты и преобразовывал их в реально рабочие продуктовые идеи;
- Выстраивал коммуникационные стратегии для больших брендов;
- Умеешь вести уверенный диалог с топ-менеджментом компаний-клиентов;
- Идеально владеешь русским языком (опыт написания статей, рецензий, анонсов — огромное преимущество);
- Умение работать с графикой и визуальная насмотренность;
- Наличие контактов с реально талантливыми людьми, готовыми делиться экспертизой;
- Опыт работы с EVP проектами;
- Владение английским языком не ниже Upper-intermediate.
Условия
- Работа с крупнейшими компаниями. Вы будете заниматься развитием бизнеса Changellenge и выстраивать долгосрочные отношения с топовыми компаниями: например, PepsiСo, Procter & Gamble, «Норникелем», «Райффайзенбанком», Сбербанком, представителями Big3 и Big4. Только ведущие компании в своих отраслях — вам понравится;
- В компании собрались такие же молодые ребята, как и ты, они всегда готовы помочь и поддержать в трудную минуту;
- Ты создаешь новые продукты и предлагаешь свои идеи, а коллектив поддерживает тебя и помогает их реализовать;
- Работа позволяет активным людям, корпорациям и учебным заведениям находить точки соприкосновения, в которых вырастают новые социальные лестницы;
- Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где вы получите комплексную обратную связь;
- Офис в лофте около метро Белорусская, на выбор MacBook или Lenovo, ДМС по BestDoctor, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно (и даже после карантина), внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы, и другие).