на дому
75 000 - 120 000 руб. за месяц
2 год назад
Ищут умеющего эффективно налаживать успешные бизнес-проекты коммуникатора с аналитическим складом ума, желающего нести в мир свет просвещения и силу знаний, помогая перспективному образовательному стартапу делать его познавательные курсы успешными и прибыльными.
Обязанности
- Придумывать и тестировать гипотезы образовательных продуктов (новые темы курсов, новые форматы и др.) - на основе обратной связи от клиентов, идей команды и собственного business judgement;
- Согласовывать планы запуска и дедлайны с зарубежными школами и отделами маркетинга, продаж, сервиса; выстраивать необходимые для запуска бизнес-процессы;
- Рассчитывать финансовую модель по запускаемым инициативам, готовить бюджет, считать ROI и др. метрики;
- Обеспечивать своевременное выполнение планов проектов;
- Сопровождать масштабирование инициатив.
Требования
- Успешный опыт запуска/поддержки запуска digital-проектов, улучшайзинга продуктов (не внутренних, для клиентов), желательно на рынке EdTech;
- Опыт расчета бизнес-кейсов и финансовых моделей проектов/продуктов;
- Аналитическое и структурное мышление, business judgement, умение работать с бизнес-процессами, аргументировать свои инициативы цифрами и метриками;
- Опыт участия в CustDev;
- Умение работать с людьми и добиваться от них результата, договариваться;
- Ownership, can-do attitude, желание работать, расти и развиваться, брать на себя ответственность за проекты и инициативы;
- Выпускник топовых российских ВУЗов (МГУ, ВШЭ, МГИМО, МГТУ, МФТИ, СПбГУ, ВШМ, РЭШ и др. сопоставимые) - как преимущество;
- Опыт в EdTech (Skyeng, Skillbox, Geekbrains, Алгоритмика, Фоксфорд) или в консалтинге (российский, Big-4, Big-3 от уровня стажера и выше) - как преимущество.
Условия
- 100% удаленка с возможностью работать из офиса (при желании), обучение за счет компании;
- Полная свобода в принятии решений относительно проектов, гибкость и отсутствие бюрократии;
- Адекватный и очень "бизнесовый" менеджмент, думающий о клиенте, готовый идти на риск и выделять бюджеты на тестирование гипотез;
- Открытая и дружелюбная корпоративная культура, развитая культура конструктивного фидбека;
- Перспективы карьерного роста до руководителя направления через 1-2 года (в зависимости от результатов) с соответствующим ростом дохода.