на дому
з/п не указана
2 год назад
Мы стремимся создавать людям дополнительные возможности для их профессионального и личного роста. Мы верим, если человеку нравится то, чем он занимается, его ждет успех, именно тогда он приносит максимум пользы своей команде, компании, бизнесу, обществу.
Мы создаем возможности для роста, освобождая человека от рутинной, однообразной, часто неинтересной работы с типовыми документами, ускоряя подготовку и согласование документов, исключая ошибки, сокращая цикл сделки.
Мы добиваемся этого развивая платформу для создания и управления документами Doczilla Pro.
Обязанности
- Создавать сайты, лендинги, визуалы для российского и зарубежного направлений компании;
- Самостоятельно собирать страницы для сайта в Tilda;
- Помогать продвигать продукт через создание макетов и изображений для сайта, новостей, статей, социальных сетей;
- Помогать отделу продаж, группе онбординга и удержания клиентов через создание презентаций для выступлений и других продающих материалов.
Требования
- Уверенно владеет Figma, Photoshop, illustrator;
- На “ты” с Tilda (самостоятельно может собрать нарисованный макет лендинга в zero-блоках);
- Работал в команде, имеет опыт коммерческой разработки от 3 лет;
- Знает и умеет работать с Webflow;
- Владеет английским языком, достаточным для работы над англоязычным проектом, текстами на сайте и рекламными материалами;
- Инициативен и проактивен (мы верим, что дизайнер должен активно участвовать в развитии продукта в целом, общаться с командами и разделять наши ценности и любовь к продукту);
- Понимает в UX/UI и общих принципах digital-маркетинга;
- Включил в текст резюме ссылку на свое портфолио или список работ (сайтов, презентаций, изображений и т.д.);
- Преимущество кандидатам, которые имеют опыт, понимают, как создаются POS материалы (навыки могут пригодиться для подготовки мерча, материалов для офлайн конференций); имеют опыт работы c WordPress и версткой.
Условия
- Полная занятость, гибкий график, удалённая работа;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Профессиональный рост.
Как мы планируем процесс рекрутмента:
- Лидер команды знакомится с вашим портфолио и резюме;
- Мы с вами знакомимся (звонок по Zoom), обсуждаем детали вакансии, обсуждаем, насколько ваш опыт и навыки совпадают с нашими ожиданиями. Я попрошу вас включить камеру и запишу видео ответов на несколько вопросов;
- Мы просим вас выполнить тестовое задание;
- Вы знакомитесь с лидером команды, и мы присылаем вам оффер при положительном решении руководителя.
