по России
з/п не указана
2 год назад
Ищут обладающего сильными лидерскими качествами и навыками стратегического планирования IT-директора со знанием и пониманием всех аспектов IT, бюджетного планирования и финансового управления, который возглавит цифровую трансформацию в Банке на технологическом уровне.
Обязанности
- Возглавить цифровую трансформацию в Банке на технологическом уровне;
- Определить стратегию IT (краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную) в соответствии со стратегией Банка;
- Внедрить организационные изменения в соответствии со стратегией IT и Банка;
- Определить стратегию Cloud Native Bank;
- Поддерживать постоянные контакты с директорами, руководителями служб и спонсорами для выявления потребностей в IT;
- Поддерживать бизнес-процессы с помощью IT-инструментов, координировать проекты;
- Определить и внедрить план действий в чрезвычайных ситуациях для критически важных услуг (Contingency Plan);
- Определить и реализовать план аварийного восстановления (Disaster Recovery Plan);
- Подготовить и контролировать IT OpPlan (Орех и Capex);
- Определить и реализовывать стратегию регулярного обучения команды IT, повышения квалификации, освоения современных инструментов, иметь годовой план обучения;
- Знать рынок IT для совершенствования технологий с целью улучшения процессов Банка и оптимизации затрат на применяемые инструменты IT;
- Выявление и оценка новых технологий на рынке для анализа возможного внедрения в компании;
- Координировать создание методологии, политики и процедуры для поддержки управления IT;
- Обеспечить функционирование команды in-house разработки;
- Координировать все необходимые действия с отделом безопасности для определения всех политик и процедур, касающихся защиты информации.
Требования
- Обязателен релевантный опыт работы;
- Хорошее знание и понимание всех аспектов IT;
- Знание и понимание бюджетного планирования и финансового управления;
- Лидерские качества и способность разрабатывать и распространять видение, которое вдохновляет и мотивирует персонал IT и соответствует бизнес-стратегии;
- Управление кросс-функциональными командами;
- Отличные навыки аналитического, стратегического мышления, стратегического планирования, исполнительные навыки;
- Умение налаживать отношение с разными типами людей;
- Опыт работы в Agile и приверженность этому подходу;
- Высшее профильное образование, дополнительное бизнес-образование.
