на дому
от 300 000 руб. за месяц
1 год назад
Ищут самостоятельного и проактивного, обладающего сильными лидерскими качествами человека с опытом эффективного управления IT-командами, который будет внедрять улучшения процессов и продуктов за счет IT, управлять результатами продуктовых команд, чтобы создать IT-продукт, который будет фокусировать учеников на достижении результата.
Обязанности
- Предлагать бизнесу и внедрять улучшения процессов и продуктов за счет IT;
- Управлять результатами продуктовых команд (3 продуктовые команды, 3 продакта и 20 разработчиков);
- Обеспечивать синхронизацию между продуктовыми командами;
- Обучать нетехнических специалистов продуктовым и управленческим навыкам;
- Нанимать не-технических специалистов: продактов, проджектов, дизайнеров, бизнес-аналитиков;
- Выстраивать процессы доставки и исследования.
За какие метрики предстоит отвечать:
- Экономические эффекты от IT-решения (объем заявок, результаты учеников, реферальность, конверсия в покупку следующего продукта);
- NPS платформ;
- Retention платформ;
- Соответствие не-технических специалистов занимаемым ими должностям и грейдам.
Какие задачи стоят на первые полгода:
- Выстроить процесс Discovery;
- Сформировать план релизов на Q4 и 2023 год;
- Создать IT-продукт, который будет фокусировать учеников на достижении результата;
- Протестировать peer-to-peer формат обучения, когда ученики помогают ученикам.
Требования
- Был опыт работы в похожей должности (CPO, Head of Product, Product Director) от 1 года;
- Опыт эффективного управления IT-командами от 30 человек;
- Есть подтвержденный факт кратного роста хотя бы одной из метрик: Retention, DAU, реферальность;
- Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности;
- Готовы работать руками;
- Опыт работы в мобильном направлении от 2-х лет на позиции не ниже Middle;
- Понимаете принципы атрибуции и есть опыт работы с мобильными трекерами (Appmetrica, myTracker);
- Английский не ниже Upper Intermediate.
Условия
- Создают продукты для предпринимателей, которые готовы пользоваться продуктом каждый день;
- Много зон роста, где можно быстро проявиться и получить результат;
- С компанией знакомы миллионы людей, которых можно вовлечь и сейчас никак не конвертируются;
- Дают возможность стать совладельцем компании через участие в программе ESOP;
- Работают на двух рынках (СНГ и Латинская Америка).
