Команда образовательной платформы Нетология обучает современным востребованным профессиям по 9 направлениям. За 11 лет работы выпустили 90+ тыс. специалистов.
Нетология является частью IT-холдинга TalentTech - одного из крупнейших игроков на рынке онлайн-образования. Холдинг выстраивает экосистему, которая объединяет компании по трем бизнес-направлениям: EdTech, HRTech и Freelance.
Компания создает современные интерактивные продукты и закрывает полный цикл профессионального образования. Образовательная деятельность Нетологии ведется на основании государственной лицензии.
Обязанности
- Предстоит заниматься самым важным в продукте - контентом. Опыт взаимодействия пользователя с контентом влияет на retention, количество возвратов, и, наконец, на достижения целей обучения студентами;
- Определить точки роста в части работы с контентом, оценить потенциал влияния на ключевые метрики, разобраться с себестоимостью производства, поддержки и хранения контента, найти пути оптимизации;
- Управление командой из 2-х junior product manager, которым сейчас не хватает сильного наставника и ментора;
- Вносить свой вклад в то, чтобы менять обучение взрослых в России в лучшую сторону.
Требования
- Понимание основных продуктовых подходов;
- Знание основных аналитических подходов;
- Понимание паттернов UX/UI;
- Опыт работы продакт менеджером от 3-х лет;
- Внимание к деталям;
- Умеете эффективно построить процесс межкомандного взаимодействия.
Плюсом будет:
- Опыт работы в части улучшения дизайнов интерфейсов и UX;
- Опыт работы в EdTech;
- Опыт менторства;
- Аналитический опыт.
Условия
- Работа на растущем EdTech-рынке с огромным потенциалом;
- Широкая зона ответственности, и никаких ограничений для роста в компании. Вы не будете отвечать за одну кнопку;
- Команда с общей целью, где решения принимаются быстро и каждый настроен помочь;
- Бесплатное обучение на платформе Нетологии и другие возможности для развития;
- Гибкий график/full-time, комфортный офис в 10 минутах от метро Тульская, возможность полностью удаленной работы, ДМС, оформление по ТК;
- Каждый день в компании учатся тысячи студентов. И их число растет с каждым днем. При этом опыт, который они получают от взаимодействия с контентом, сейчас нельзя назвать самым лучшим. Например, команда точно знает, что дает неравномерную нагрузку на студентов, и многие с ней не справляются;
- Хотят быть лучшими в части образования взрослых. Хотят менять рынок EdTech. Вам предстоит пройти этот путь с компанией, проанализировав опыт студентов в системе и приняв решение, как сделать его самым лучшим;
- У вас будет команда разработки и много самостоятельности, при этом возможность в любой момент обратиться за помощью.