Ищут обладающего высокими коммуникативными и организаторскими навыками координатора, ориентированного на помощь людям, который будет инициировать, планировать, организовывать и проводить просветительские и досуговые мероприятия в открытом пространстве Фонда.
Обязанности
- инициировать, планировать, организовывать и проводить просветительские и досуговые мероприятия в открытом пространстве Фонда (лекции, тренинги, мастер-классы);
- планировать, организовывать и проводить специальные мероприятия к памятным датам (День борьбы со СПИДом, День памяти жертв СПИДа, День рождения Фонда);
- информировать о мероприятиях пространства через сайт, социальные сети, информационные доски Фонда и партнеров, крупные мероприятия анонсировать в СМИ;
- взаимодействовать с арендодателем по согласованию мероприятий (уведомительный порядок);
- инициировать и организовывать спецпроекты с партнерами (совместно с фандрайзером и редакцией);
- поддерживать в актуальном состоянии расписание мероприятий открытого пространства, взаимодействовать с ведущими групп поддержки, регулярных мероприятий, организаторами тренингов, мастер-классов и съемок на территории пространства;
- проводить планёрки и брейн-штормы с сотрудниками и волонтёрами московского пространства для повышения качества мероприятий и спецпроектов;
- координировать работу сотрудников и волонтёров Фонда по вопросам проведения мероприятий, поддержания чистоты и порядка, соблюдения расписания.
Требования
- обладает высокими коммуникативными и организаторскими навыками;
- ориентирован на помощь людям;
- обладает базовыми знаниями о работе;
- опыт работы в НКО и/или ивент-сфере, а также руководящий опыт будут плюсом.
Условия
- офис в центре Москвы на м. «Курская», пространство ARTPLAY;
- коллектив единомышленников, замотивированных помогать людям;
- внутреннее обучение по вопросам ВИЧ-сервиса и здравоохранения;
- налаженные связи с медицинским сообществом и НКО;
- заработная плата по результатам собеседования;
- значительная часть задач реализуются совместно с другими сотрудниками Фонда, в зависимости от перераспределения нагрузки можем рассматривать как фул-тайм, так и парт-тайм занятость. Необходимо регулярное (не меньше трёх раз в неделю) присутствие в офисе.