Директор по мотивации, адаптации и развитию персонала

от 150 000 рублей
Дата публикации: 25 августа 2019
Обязанности:
  • разработка и реализация плана работы с персоналом по направлениям адаптации, мотивации и развития персонала с учетом бизнес целей Компании;
  • формирование и развитие корпоративной культуры;
  • организация и проведение мероприятий, направленных на укрепление и продвижение HR-бренда Компании;
  • повышение лояльности персонала к работодателю, выявление потребностей персонала, повышение имиджа работодателя;
  • работа с отзывами о Компании;
  • организация процесса и ведение программы кадрового резерва для замещения вакантных должностей между подразделениями и выдвижения на руководящие должности;
  • взаимодействие с Департаментом маркетинга по работе с корпоративным порталом, сайтом, корпоративными страницами в социальных сетях (позиционирование Компании, совместная работу по продвижению);
  • HR-аналитика (расчет показателей по персоналу Компании, прогнозы, статистика, планирование);
  • формализация блоков по адаптации, мотивации и развитию персонала Компании путем создания регламентов бизнес-процессов;
  • анализ проблем текучести персонала, устранение недостатков, сокращение текучки;
  • анализ стиля управления руководителей, корректировки, рекомендации по мере необходимости, участие в принятии кадровых решений;
  • выстраивание и поддержание обратной связи с сотрудниками для своевременного реагирования на критические ситуации, сбора аналитики;
  • подчинение непосредственно собственнику бизнеса.
Требования:
  • образование: высшее (профильное - как преимущество);
  • опыт работы: от 5-ти лет (в крупной Компании со штатом не менее 1000 человек, желательно в авиационной сфере, авиакомпании, хэндлинговой компании и пр.);
  • знания и навыки работы в 1С 8.2 ЗУП и 8.3 КОРП - приветствуются;
  • Excel - уверенный пользователь (сводные таблицы, формулы), знания в области современных технологий для автоматизации процессов - как большое преимущество;
  • владение современными методиками в области HR по построению систем по адаптации, мотивации и развитию персонала;
  • отличные коммуникативные навыки, умение отстоять свою точку зрения, нацеленность на результат, тайм-менеджмент;
  • опыт работы в режиме многозадачности и в сжатые сроки с большим количеством информации;
  • владение английским языком, уровень - upper Intermediate;
  • опыт работы с первым лицом Компании, ответственный подход и большой энтузиазм в работе!

 

 

Условия:
  • график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • официальная зарплата: от 150 000 рублей (на руки), итоговый уровень готовы обсуждать на собеседовании по его результатам;
  • оформление по ТК РФ;
  • рабочее место: БЦ "Лотос" (в шаговой доступности от метро Нахимовский проспект), возможны поездки в аэропорты для решения рабочих вопросов (Внуково, Домодедово);
  • страхование от несчастных случаев;
  • предоставление парковочного места на территории БЦ;
  • компенсация мобильной связи;
  • работа в крупной, стабильной Компании с амбициозными планами на будущее.

 

Контактная информация:

Откликнуться можно по ссылке - https://hh.ru/vacancy/32875832

Поделиться вакансией