Notamedia - международное агентство и digital-интегратор. Уверенно занимает лидирующие позиции на рынке веб- и мобильной разработки, внедрения систем автоматизации и развития цифрового маркетинга
С 2004 года мы реализует инфраструктурные и социально значимые проекты для государства и бизнеса. Среди клиентов: Минцифры России, Правительство Москвы, IBS, Роскосмос, Министерство Культуры России, Зарядье, Корпорация МСП, Сибур, НЛМК, Capital Group и другие крупные организации
В работе спользуют современные технологии и регулярно обновляют стек. Экспертиза: PHP, Python, Java, React.js, Next.js, Vue.js, iOS, Android, кросс-платформы
Активно растут, и на сегодняшний день штат Холдинга насчитывает 300+ человек. Распределенная команда с офисом в Москве, знают, как организовать распределенную разработку комфортно и эффективно.
Обязанности
- Настроить эффективный процесс найма для параллельного создания нескольких продуктовых команд (20 – 30 вакансий одновременно);
- Управлять командой рекрутмента: постановка задач, приоритизация, контроль своевременности выполнения, обучение и развитие, вовлеченность команды;
- Лично вести полный цикл найма по ключевым позициям: с-lvl, leads;
- Формировать внешний кадровый резерв и следить за его актуальностью;
- Участвовать (совместно с PR службой) в развитии HR-бренда и формировании EVP;
- Вести аналитику по подбору, контролировать ключевые метрики рекрутинга, выявлять проблемы, строить прогнозы и предлагать решения на основании анализа данных.
Требования
- Опыт подбора от 3-х лет в IT-компании (системная интеграция, продуктовая/аутсорс разработка), опыт управления командой рекрутинга от 2-х лет;
- Опыт построения и автоматизации процесса подбора (все возможности для этого есть);
- Отличное понимание ИТ-рынка: технологии, методологии управления проектами, отраслевые тренды, компании-доноры и т.д.;
- Навык выстраивания стратегии поиска, опыт работы с разными источниками поиска кандидатов и понимание, где искать специалистов разных стримов;
- Владение Boolean-операторами, в т.ч. знание внутренних операторов поиска разных площадок (Github, Linkedln, Хабр Карьера, Behance и др.);
- Опыт использования различных плагинов и инструментов автоматизации поиска приветствуется.
Условия
- Конкурентную заработную плату: фиксированный оклад и система KPI (личный бонус за закрытие вакансий + квартальная премия по результатам работы отдела – обсуждается с успешным кандидатом);
- Комфортный офис в 5 мин. от метро Алексеевская (оборудован кухней, зоной отдыха, изолированными переговорными), возможен гибрид;
- 8-часовой рабочий̆ день, гибкое начало рабочего дня (c 9:00 до 11:00 Мск);
- Работу в стабильной аккредитованной IT компании, реализующей масштабные и социально-значимые проекты;
- Опытная команда топ-менеджеров и нанимающих менеджеров, ориентированных на партнерские взаимоотношения;
- Поощрение инициативы, дают ресурсы и полномочия, оценивают по результатам;
- Долгосрочное сотрудничество и перспективы карьерного роста.
