Антикризисная поддержка от Promopoisk: бесплатное размещение вакансий на сайте Подробнее

Арт-директор (направление Young Adult) в издательство МИФ

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше она не актуальна.

Вы можете перейти на главную страницу, воспользоваться каталогом вакансий или поиском на сайте.
Или напишите нам на почту: support@promopoisk.com

на дому
з/п не указана
1 год назад

Ищут креативного, нетривиально мыслящего и шагающего в ногу со временем арт-директора, который близок компании по дизайнерскому видению, обладающего пониманием визуального стиля Young Adult литературы, отслеживающего тренды обложек этого направления и готового создавать новый визуал, который будет менять рынок и влюблять читателей в книги издательства.

Обязанности

  • Арт-директор в МИФе организует процесс подготовки обложек и дизайн-макетов от концепции до печатного файла;
  • Совместно с командой формирует образ направления и разрабатывает стратегию его развития;
  • Формирует базу и ведет поиск, тестирует новых внештатных дизайнеров/иллюстраторов/леттереров/макетчиков. Это лучшие специалисты в стране;
  • Распределяет работу, ставит задачи, следит за сроками и качеством выполнения, вместе с руководителем редакции утверждает макеты и обложки;
  • Разрабатывает и внедряет новые элементы дизайна, создает новые стили оформления изданий;
  • Оформляет документацию на законченные работы. Следит за соблюдением авторского права.

Требования

  • Вы фанат young adult литературы и прочитали не одну книгу;
  • Если вы делали обложки для young adult — вы просто мечта компании;
  • Вы владеете Photoshop, illustrator, Indesign;
  • Есть опыт в полиграфическом дизайне и знание основных материалов;
  • Готовы рассмотреть дизайнеров-иллюстраторов с опытом работы от 2-х лет и желанием расти в арт-директора. У МИФ сильнейшая команда, готовая передавать знания и погружать в тонкости работы.

Условия

  • У издательства есть офис, но команда работает удаленно. Каждый сотрудник выбирает удобное ему время работы, главное, чтобы работа была сделана в срок и с принятым в компании качеством;
  • Готовы рассматривать полную/частичную занятость;
  • Воркшопы на разные темы, один месяц в году работают по формату 4+1 (пятница — день для развития), проводят большие корпоративные мероприятия;
  • Открытые стратегии каждой команды, полугодовые встречи по достижениям, ежемесячные митапы;
  • Ну и, конечно же, все официально и по ТК РФ.
Поделиться вакансией с друзьями
Должность
Зарплата
Категория
Тип занятости
Местоположение
Выплаты
Условия работы
Знание языков
Похожие вакансии
Еще вакансии
Поделиться вакансией с друзьями