в Москве и МО
з/п не указана
2 мес. назад
Фонд помогает взрослым онкопациентам и тем, кто о них заботится, на всей территории России. Фонд оказывает всестороннюю поддержку – от материальной помощи в виде оплаты лечения, обследований, проживания на момент лечения для жителей из других регионов до психологической и юридической поддержки и помощи в трудоустройстве.
Обязанности
- Управление бюджетом и оптимизация расходов;
- Настраивание бизнес-процессов;
- Реализация стратегии развития Фонда;
- Участие в подготовке фандрайзинговых проектов;
- Поддержание и развитие отношений с новыми и текущими партнёрами по проектам Фонда и оказанию помощи подопечным;
- Оптимизация работы и контроль ведения бухгалтерии и делопроизводства, участие в разработке смет фонда к благотворительным программам;
- Сопровождение HR-процессов, участие в найме и обучении сотрудников;
- Взаимодействие с юристами Фонда для решения вопросов юридического характера;
- Работа в CRM;
- Оценка эффективности использования материальных и кадровых ресурсов, финансовых средств и капиталовложений;
- Обеспечение выполнения некоммерческой организацией обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также хозяйственных и трудовых договоров, бизнес-планов;
- Планирование потребностей организации в ресурсах и инструментах.
Требования
- Управленческий опыт, приветствуется опыт работы в благотворительный организации;
- Самостоятельность;
- Умение брать на себя ответственность;
- Навыки управления проектами;
- Умение работать с командой, ставить KPI, делегировать и мотивировать;
- Широкий кругозор;
- Опыт удалённой работы;
- Искренний интерес к теме благотворительности;
- Отвечать принципам фонда: честности, самостоятельности, командности, системности, непреклонности перед сложностями.
Условия
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Офис в центре Москвы, график 5/2;
- Испытательный срок 3 месяца;
- Возможность совмещения работы в офисе и удаленно после испытательного срока;
- Конкурентная заработная плата (по итогам собеседования);
- Уникальная, вовлечённая, амбициозная команда;
- Условия для комфортной работы, личностного и профессионального роста;
- В фонде креативная молодая команда, которая не преумножает процессы, а нацелена на результат;
- Свобода и ответственность – основные принципы корпоративной культуры фонда;
- У фонда есть амбиции, экспертиза и ресурсы, чтобы развивать масштабные проекты для помощи взрослым онкопациентам: например, планируется расширение Горячей линии для людей с онкодиагнозом до 150 тысяч обращений в 2023 году и создание кабинетов психолога для очного приема онкопациентов во всех регионах России к 2025 году;
- Фонд развивает отношения с крупнейшими корпорациями и создает проекты, которые призваны изменить отношение к раку и онкопациентам в нашей стране.
