Ищут обожающего природу романтика с выдающимися управленческими способностями, мечтающего отринуть бешеную круговерть суеты современного мира, отправившись в сказочный край пасторальных пейзажей и взяв в свои руки бразды правления командой мечты, заботящейся о чудесном месте, где отдыхают душой и телом
Обязанности
- Управлять операционной деятельностью двух текущих глэмпинг-проектов: «Зеленая тропа» и «Зеленая Тропа.деревня», в перспективе - новыми проектами;
- Классический цикл менеджмента: планирование, организация, контроль, анализ операционной деятельности (хозяйственная и техническая эксплуатация, работа с командой, взаимодействие с гостями, ивенты, кафе, прокат, магазин, бюджетирование, отчетность перед СЕО, анализ и предложения по развитию, взаимодействие с back office, расчет ЗП, курирование мелких строительных работ и работы по улучшению территории);
- В подчинении: Завхоз, Старший админ, Шеф-повар/директор ресторана, Банщик, Старшая горничная, Закупщик;
- Горизонтальное взаимодействие с отделом маркетинга;
- KPI связаны с лояльностью гостей, качеством услуг, доп.продажами на территории.
Требования
- Лидерский потенциал, способность повести команду нескольких локаций за собой;
- Развитые управленческие навыки, способность системно выстраивать бизнес-процессы, но понимание, что без ручного управления в таких камерных проектах тоже не обойтись;
- Умение нутром чувствовать цимес проектов, владение customer service management на уровне всех пяти органов чувств;
- Любовь к природе, резиновым сапогам, да и людям;
- Готовность к разъездам и временной релокации на работающие и строящиеся объекты;
- Опыт работы на управленческой должности в отельной сфере либо в других направлениях b2c рынка.
Условия
- Глэмпинги, которыми предстоит управлять, построены в невероятно живописном уголке Подмосковья, посреди пасторальных пейзажей, и являются настоящим райским уголком, а также одним из лучших мест отдыха во всей стране;
- Восхитительная природа;
- Команда мечты;
- Волшебные и интересные гости;
- Классный всеми любимый бренд;
- Адекватное вознаграждение в виде и фикса и переменной части (обсуждается лично с успешными кандидатами, от 120 тысяч и выше);
- Свободный график;
- Прямое подчинение владельцу.