Мы рады тем, кто мотивирован на результат и готов непрерывно развиваться с нашей компанией! Для этого мы создаём лучшие условия для наших сотрудников, обучаем и обеспечиваем всеми ресурсами для эффективной работы!
Обязанности
- Точечный подбор сотрудников;
- Взаимодействие с руководителями отделов, составление профилей вакансий и разработка критериев оценки;
- Работа со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов;
- Проведение телефонных и очных собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора, ведение базы кандидатов;
- Проведение адаптационных мероприятий: сопровождение трудоустройства, знакомство с персоналом, орг. процессами и внутренними системами;
- Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда;
Требования
- Опыт подбора персонала;
- Понимание специфики подбора сотрудников коммерческого направления;
- Знание эффективных ресурсов поиска и методик проведения интервью;
- Осознанное желание развиваться в сфере управления персоналом;
- Высокий уровень самоорганизации, инициативность;
- Развитые аналитические навыки;
- Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики;
- Уверенный пользователь программного пакета MS Office.
Условия
- Официальное трудоустройство;
- Работа в офисе
- Стабильный график работы 5/2 с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00;
- Карьерный рост;
- Оклад+бонусы;
- Заработная плата два раза в месяц, БЕЗ ЗАДЕРЖЕК