Мы в поиске HR-менеджера в нашу крутую арбитражную команду Trafik1. Ждем специалиста, заинтересованного в результатах своей деятельности, который готов к активной и вовлеченной работе, а также к развитию вместе с компанией!
Обязанности
- Сформировать и управлять HR-отделом, который будет закрывать потребности компании (2-3 человека);
- Контроль рекрутеров по качественному ведению 7-10 позиций: SMM, аккаунт-менеджеры в соц.сетях, технические специалисты, копирайтеры, РОМ, РОП, МОПы, блогеры и другие;
- Выстроить коммуникацию в команде между отделами;
- Разработать мотивацию, создать KPI показатели, скорректировать и доработать текущую систему мотивации персонала;
- Внедрить корпоративную культуру, онбординг, адаптацию, обучение, развитие, по необходимости составить регламенты, методички;
- Внедрить HR-метрики;
- Организовать кадровое производство и документооборот.
Требования
- Опыт работы в роли HR-менеджера от 2х лет;
- Опыт поиска и подбора персонала различного уровня;
- Опыт работы с коллективом от 30 человек;
- Опыт выстраивания HR-процессов, формирования и развития корпоративной культуры;
- Развитое стратегическое видение;
- Знание английского языка на уровне B1-B2;
- Понимание гемблинг сферы (арбитраж трафика, affiliate) будет преимуществом. Базовое понимание рынка обязательно!
Личностные качества:
- Высокие коммуникативные навыки, умение слышать других людей;
- Взрослая позиция в решении вопросов;
- Инициативность, честность, экологичность;
- Вовлеченность в процесс, нацеленность на результат и готовность отдаваться работе.
Условия
- Полная занятость, удаленный формат;
- Дополнительные бонусы и возможности: посещение профильных конференций, оплата обучающих программ, выездные мероприятия;
- Возможность карьерного роста до HR BP;
- Оклад 1000$ плюс бонусы 500-1000$ за выполнение KPI (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально).