Мы ищем Управляющего, который позаботится о нашем Арт-пространстве на Таганской - повысит уровень клиентского сервиса, будет отвечать за менеджмент и развитие, создаст атмосферу в коллективе и станет частью нашего дома. Кандидат должен обладать организаторскими способностями и профессиональными навыками управления.
Обязанности
- Менеджмент и развитие площадки, поддержание уровня клиентского сервиса
- Разработка и внедрение стратегии по привлечению клиентов, повышение рентабельности площадки
- Полное управление деятельностью лофта, координация персонала и организация внутренней работы
- Быть частью нашего дружного коллектива и поддерживать обстановку уюта
- Контроль мероприятий и праздников для наших клиентов
- Создание и поддержание приветливой атмосферы для наших гостей
- Отслеживание графиков администраторов и уборщиц
- Ежедневная проверка кассовой дисциплины, ведение финансовой отчетности
- Координация уборщицы и порядка в Арт-пространстве для поддержания высокого уровня сервиса
- Ревизия расходных материалов и своевременный заказ
- Контроль подготовки забронированных залов, перед просмотрами и приходом гостей /после ухода посетителей
- Оперативное решение возникающих вопросов
- Взаимодействие с подрядчиками, отслеживание выполнения ремонтных работ
- Контроль работы кейтеринговой службы
Требования
- Опыт работы в управлении лофтами, гостиничным или ресторанным бизнесом или аналогичной области не менее 3 лет;
- Высшее образование в области управления бизнесом, гостиничного дела, дизайна интерьера или аналогичной области (приветствуется);
- Прекрасные коммуникативные и межличностные навыки;
- Навыки работы с компьютером и программами Microsoft Office.
Условия
- График 5/2 СР-ВСКР (возможен ненормированный график)
- Заработная плата от 80000 руб. + % KPI (без "потолка")
- Место работы в историческом Арт-пространстве в центре Москвы, в 1 мин. от м. Таганская
- Испытательный срок 1 месяц
- Обучение, корпоративные мероприятия, чай/кофе для сотрудников
- Карьерный и профессиональный рост
- Дружный сплоченный коллектив, гибкий подход в управлении персоналом.