Ты даже не представляешь, как мы тебя ищем, чтобы обнять, к сердцу прижать, никому не отдавать.
Ты даже не представляешь, как это прекрасно: представлять, как мы с тобой счастливы, спокойны, уверены.
Ты даже не представляешь, как много у нас работы, шуток за 30 и жаришки стартапа.
Подбирать менеджеров по продажам - это такая редкая и изысканная наука, которая подвластна немногим.
Практически никто не откажется от сильного сейла, но как найти этого зверя, знают немногие.
А мы знаем, мы находим, мы трудоустраиваем.
Делаем это сами, делаем это круто.
И мы в поисках редкого экземпляра специалиста, который станет частью нашей продуктивной, креативной и веселой команды.
Обязанности
- Искать, звонить, писать - много общаться и кайфовать;
- Тюнить портрет кандидата вместе с нами и нашими клиентами;
- Вести базу кандидатов и знать о них все (возможно чуть меньше чем личный психотерапевт);
- Детально вести базу кандидатов, чтобы к истории и прозрачности твоей активности не оставалось вопросов;
- Креативно описывать/преподносить вакансии, делать невозможное возможным, наладить производство волшебных палочек.
Требования
- Инструменты: срм, телефонию;
- Базу кандидатов: и такую, и такую, и такую прозапас;
- Оклад и мотивацию за вывод кандидата + прохождение им испытательного срока;
- Крутой мерч;
- Участие в конференциях: хочешь слушай, хочешь выступай :);
- Помощь на каждом этапе работы: справимся с любыми сложными штуками, превратим их в инструменты, наладим процессы;
- Свой рост (любой) при росте компании.
Условия
Фикс есть, его размер определяют результаты интервью и тестового задания, но мы рассчитываем на активность кандидата и его расчет на бонусную составляющую, потому что рекрутинг - это такие же продажи. Совокупно можно зарабатывать 150+ (и это не предел).
Нам нужны, если не твоя кровь, то хотя бы твой опыт :), если:
- ты профи в поиске сейлов b2b;
- ты допускаешь пунктуационные ошибки только в рабочих чатах, но почти никогда в переписках с кандидатами и клиентами;
- для тебя корректировка ошибок и советы по более короткому пути - только в радость;
- ты норм к KPI и вызовам краткосрочных сложных марафонов;
- для тебя темпы очень важны, при этом качество не страдает: просто ты вжух-вжух-вжух :)
- у тебя есть полностью оборудованное рабочее место, потому что мы работаем удалённо.
Мы идём очень лёгким, но одновременно очень ответственным путём, потому что лучше нас в нашем направлении никто не делает.
И ждём, что ты придёшь, встроишься в наши механизмы сразу с первого дня и нам всем будет максимально комфортно работать.
Ну и местами прямо откровенно шутить и смяться в голос над процессами рекрутмента :)
В сопроводительном письме черканите сразу все самое лучшее, чтобы мы сразу могли презентовать вашу кандидатуру нашей команде.
Ставьте ежевичку, ловите птичку.
Гаспачо в сердечко.
