Ищут коммуникабельного менеджера направления HR аналитики, обладающего опытом работы от 3-х лет в HR-аналитике или связанных областях и умеющего предоставлять аналитическую поддержку для принятия решений в области управления персоналом и использовать аналитические инструменты, такие как SQL, R, Qlik, Excel.
