в Москве и МО
з/п не указана
2 мес. назад
«Группа компаний «Доминант» - крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания.
Команда профессионалов успешно развивает бизнес с 1996 года. Уже более 26 лет агрохолдинг является лидером российского рынка.
ГК «Доминант» представлена в 8 регионах: Липецкая, Воронежская, Тульская, Тамбовская, Саратовская области, Краснодарский и Алтайский края.
В состав агрохолдинга входят: 7 сахарных заводов, 4 молочных завода, 25 сельхоз предприятий, 9 элеваторов.
На предприятиях работает более 15 000 человек.
Уважаемые соискатели! Удаленный вариант работы не рассматриваем!
Обязанности
- Стратегическое и оперативное управление направлением Маркетинга в загородном бутик-отеле
- Создание и реализация маркетинговой стратегии продвижения и развития отеля
- Создание и реализация маркетингового плана и бюджета проекта
- Продвижение бренда отеля на рынке гостиничных и туристических услуг
- Разработка и реализация рекламных кампаний отеля, оценка эффективности
- Составление, сегментирование и анализ целевой аудитории проекта, позиционирование услуг отеля
- Мониторинг и работа с отзывами в интернете
- Менеджмент сайта, социальных сетей, e-mail маркетинг
- Подготовка контент-планов, копирайтинг
- Организация запуска контекстной рекламы и таргетинга
- Постоянный поиск и настройка эффективных каналов продвижения объекта
Требования
- Опыт работы в должности маркетолога в гостиничном бизнесе от 3-х лет
- Опыт работы в международной сети (приветствуется)
- Высшее образование (приветствуется профильное)
- Опыт работы с контекстом и таргетингом – обязателен
- Целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности
- Аккуратность, четкость, креативный тип мышления
Условия
- Конкурентный уровень дохода (мы за честную игру и белые зарплаты). Объём обсудим на собеседовании;
- Формат работы в комфортабельном офисе класса А с 9.00 до 18.00. Мы ценим Ваш баланс работы и личной жизни;
- Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев), льготное питание, корпоративная сотовая связь;
- Поддержку и наставничество на период адаптации;
- Корпоративную платформу для обучения и развития + обширная база знаний;
- Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
- Возможность привнести свой вклад в развитие с/х отрасли страны;
