Привет!
На связи команда клуба инвесторов «Мир без границ» и тревел-блогера Александра Кондрашова. Мы ищем smm-специалиста, который сможет улучшить блог Александра своими идеями и выведет его на абсолютно новый уровень!
Александр – человек, который никогда не останавливается на достигнутом и постоянно пробует что-то новое, будь то предпринимательство, инвестирование или путешествия.
Его движущая сила — интерес. Он с интересом исследует новые места, ниши для бизнеса и инвестиций. Инвестирует в абсолютно разные сферы: от крипты до кондитерского производства. Ищет новые возможности, которые позволяют жить яркую и насыщенную жизнь.
В 2019 году получил премию «Лучший travel-блогер» по версии National Geographic Russia. Сейчас Александр рассказывает не только о путешествиях, но и о важных для него вещах, поэтому на канале вы также найдете видео про семью, бизнес и инвестиции.
Если ты самостоятельный, инициативный специалист, знаешь современные инструменты SMM и умеешь создавать Reels, которые становятся трендами – то мы будем рады увидеть тебя в нашей команде!
Обязанности
Разрабатывать и составлять контент-план для соцсетей в (VK, Telegram и др.);
Отслеживать и собирать данные о ключевых метриках: охватах, вовлеченности, приросте подписчиков;
Писать тексты для разных типов контента: постов, сторис;
Тестировать гипотезы по увеличению вовлечённости (новые рубрики, форматы публикаций);
Анализировать конкурентов и тренды для улучшения стратегии;
Генерация идей и монтаж Reels из готовых выпусков;
Оформление Stories;
Требования
- Опыт ведения аккаунтов в социальных сетях: Instagram, VK, Telegram и др. от 2 лет;
Кейсы: обязательны примеры работы с личным брендом и аккаунтами от 100 000 подписчиков;
Опыт работы с аналитическими инструментами и метриками соцсетей;
Опыт работы в онлайн-школах / маркетинговых агенствах / инфобизе будет преимуществом;
Навык копирайтинга;
Опыт создания вирусного контента.
Условия
- График работы 5/2 (по Мск), удаленный формат работы.
- Возможность влияния на уровень заработной платы (оклад + KPI)
- Оформление по ГПХ или СМЗ, с последующим переводом на ТК РФ.
- Готовность развивать и обучать своих сотрудников для общего увеличения эффективности работы команды.
