Российский многопрофильный Холдинг (управляющая организация ООО «Управление известково-цементными активами») успешно действует на территории Центрального и Южного Федеральных округов.
Холдинг объединяет более 20 разноотраслевых предприятий. В число группы входят крупные предприятия по производству строительных материалов: АО «Брянский завод силикатного кирпича", "Клинцовский силикатный завод", «Углегорск-Цемент», горнодобывающее предприятие «Ключевское горное управление» в Ростовской области, ООО "Атакайцемент" в Краснодарском крае, ЗАО « Воронежский комбинат строительных материалов» г.Воронеж, ООО "Винербергер Кирпич" во Владимирской обл., ООО "Винербергер Куркачи" Республика Татарстан, "ИстКульт Можайск" Московская обл, "Костромской завод строительных материалов" г.Кострома. Мы лидеры по производству силикатного кирпича, стеновых блоков, цемента, мела, извести и известняковой муки!
Наша команда - это почти 4 тысячи энергичных и целеустремленных профессионалов, обладающих обширными практическими знаниями и результативным опытом работы в различных отраслях, использующих творческий подход и нестандартные решения для достижения наших амбициозных целей.
Мы ценим профессионализм и преданность компании!
Наш главный ресурс - наш персонал.
Обязанности
- Конфигурации, с которыми предстоит работать: ЗУП, БП, УПП, ЕРП, КА, УТ;
- Сопровождение и администрирование информационных баз 1С;
- Доработка и обновление типовых / нетиповых конфигураций;
- Создание нового функционала и доработка существующего (в том числе с помощью механизма расширения конфигурации);
- Создание отчетов в том числе и на СКД (системе компоновки данных);
- Разработка печатных форм;
- Настройка прав пользователей 1С;
- Исправление ошибок в 1С;
- Программирование и доработка по техническому заданию и без него;
- Создание обработок для расширения функционала 1С;
Условия
- Официальное трудоустройство в стабильном , динамично развивающемся Холдинге;
- 5 дневная рабочая неделя, с 9.00-18.00;
- Уверенность в завтрашнем дне, возможность проявлять свои профессиональные навыки для успешного карьерного роста в будущем;
- Высокая "белая" заработная плата;
- Дружный коллектив, наставничество и адаптационный период вхождения в должность.
