Привет!
Хочешь принять участие в создании лучшего семейного GPS-трекера в мире?
Мы ищем в команду продакт менеджера с опытом работы в контентных продуктах и мобильных приложениях с MAU более 500к.
Тебе предстоит развивать направление контента и лидировать все коммуникации с пользователями на 47 языках: email, push и inapp-рассылки.
Где мои дети - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.
- вторые в мире в категории Family trackers. Наша цель - стать первым сервисом в течение следующих трех лет;
- более 90 млн. скачиваний в App Store и Google Play;
- сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира;
- более 4,5 млн MAU родителей.
Наша миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и успешных людей.
Обязанности
улучшать и запускать новые триггерные коммуникации на основе данных о ребенке;
разрабатывать и реализовывать стратегию взаимодействия с текущими пользователями сервиса в различных каналах, заниматься поиском и тестированием новых форматов коммуникаций;
работать над вовлечением пользователей в сервис и их удержанием через контент;
развивать внутренние CDP-сервисы с сильнейшими разработчиками;
готовить и анализировать результаты AB тестов с аналитиком и принимать решения на основе данных;
делать бэклог задач для команды, роадмап, отчетность по проектам;
проводить качественные и количественные исследования для поиска и валидации “работ” и целей родителей.
Требования
умеешь доносить ценность до пользователя через тексты;
интересуешься темой воспитания и детской психологии и хочешь в нее глубоко погрузиться;
готов к интенсивному темпу работы;
имеешь проактивную позицию, стремишься менять то, что можно улучшить;
умеешь работать с цифрами и продуктовой аналитикой, можешь сам определить целевые метрики, знаешь как проводить AB-тесты;
обладаешь высокой самоорганизованностью, можешь получить большую цель и самостоятельно ее декомпозировать, выбрать направления решений, составить список гипотез, выбрать приоритетные и взять на себя ответственность за их исполнение.
Условия
- удаленная работа из любой точки мира (наши команды работают в часовом поясе Мск), либо комфортный офис в Петербурге, Перми, Белграде;
- возможность выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России;
- опционная программа: “базовый опцион” для всех сотрудников и “опцион достижений” для ключевых сотрудников компании;
- +5 days off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления;
- компенсация затрат (30,50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники.
