на дому
137 000 руб. за месяц
2 дн. назад
Маркетинговое агентство Belov Media (экс Fh Digital). Наша команда из 12 человек успешно управляет более чем 100 проектами с годовыми расходами свыше 60 миллионов рублей. Мы собрали команду ТОПов, что даёт нам возможность стабильно расти, достигая более 30% роста от квартала к кварталу.
КОГО ИЩЕМ? Сейчас мы ищем активного и коммуникабельного Проджект-менеджера (middle+, senior) в отдел управления проектами с аналогичным опытом работы более 2 лет в агентстве интернет-рекламы. От себя предлагаем минимум бюрократии, прозрачный ежеквартальный грейд по зарплате, и возможность карьерного роста до директора подразделения при должном уровне проактивности и инициативы.
Обязанности
- Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса, следить за NPS и контролировать своевременность и качество реализации проектов;
- Управление командой проектов ( PPC. вебдизайнеры,, копирайтеры, дизайнеры и др.), создание гайдов, инструкций, проведение планировок для эффективной работы;
- Управление бюджетами проектов, контроль выполнения KPI, расчёт маржинальности проекта;
- Подготовка медиапланов, отчётов и презентаций для клиента;
- Ведение коммуникации с клиентами;
- Анализ прошедших РК, выводы и рекомендации по оптимизации работы;
- Обучение и курирование младших проджект-менеджеров;
- Ведение ключевых клиентов агентства;
- Увеличение среднего чека за счёт дополнительных продаж действующим клиентам агентства;
- Разработки и реализации стратегий и коммерческих предложений, их защита перед клиентом.
Требования
- Опыт работы более 2 лет на должности (middle+/senior) в агентстве онлайн-маркетинга с проектами PPС (ЯД, таргет);
- Глубокое понимание, как работает performance-маркетинг;
- Опыт Реализации комплексных проектов Digital;
- Минимальный опыт работы в Tilda, Google Docs/Sheets, Bitrix24;
- Глубокое понимание рекламных кабинетов ЯД, ВК Адс, ТГ Адс и др.;
- Знание систем аналитики и опыт создания отчётов (Метрика + GA);
- Высокие коммуникативные навыки: умение объяснять клиентам сложные вещи простым языком (в переписке и на Zoom-созвонах), умение договариваться.
Условия
- Стабильный оклад + премия по KPI с ясной системой грейдов(прозрачный ежеквартальный грейд по зарплате);
- Отпуск 31 день + выходной в День Рождения;
- Открытое и экологичное общение в команде;
- Возможность участия в отраслевых мероприятиях за счёт компании;
- Участие в корпоративных мероприятиях;
- Рисование, квизы, совместные квесты и другие активности в формате онлайн;
- Минимум бюрократии;
- Возможность карьерного роста до директора подразделения при должном уровне проактивности и инициативы.
