Это роль для человека, который умеет работать в неопределённости, самостоятельно закрывать большую часть продуктового контура и создавать движение вокруг продукта. В фокусе может оказаться как развитие действующего продукта, так и запуск нового с нуля, поэтому ищем не продакта "на один набор задач", а человека, который умеет владеть продуктом как направлением. Нам нужен человек, на которого можно опереться как на owner'а продукта: сам видит проблемы, формулирует гипотезы, пушит дизайн, разработку, аналитику, UA и creative.
Обязанности
понимать и улучшать unit-экономику продукта: MRR, LTV, ARPPU, retention, конверсии воронки;
– находить bottleneck'и в продукте и формулировать гипотезы под рост;
– работать с onboarding, paywall, trial, pricing, продуктовой ценностью;
– самостоятельно ставить задачи команде: дизайн, разработка, ASO, UA, Viral;
– быть активным заказчиком продуктовой страницы и креативов вместе с UA, держать единую воронку от рекламы до оплаты;
– доводить тесты до выводов и аргументированно обсуждать с CPO решения по фокусу и развитию продукта.
Требования
– 3+ года в product/growth непосредственно в mobile B2C с subscription-моделью;
– опыт запуска с 0 до 1, преимущественный iOS-фокус;
– growth-мышление: работа через метрики, гипотезы, выводы по тестам;
– понимание связки креатив -> стор -> онбординг -> пейвол -> оплата;
– AI-инструменты в работе как норма;
– английский от B2.
Условия
полноценный ownership продукта, минимум бюрократии;
– удалённый формат работы без ограничений по локации, гибкий график;
– достойную заработную плату с регулярным пересмотром;
– 28 рабочих дней оплачиваемого отпуска, гибкую оплату больничных;
– ДМС после испытательного срока (для сотрудников в РФ)
– корпоративный Mac, вся необходимая техника и инструменты;
– performance review раз в год;
– 30% компенсация занятий английским в SkyEng или Skillbox, English speaking club с преподавателем;
– компенсация внешних курсов и программ обучения от 70%;
– здоровую корпоративную культуру без вертикалей и токсичности, прозрачные процессы принятия решений;
– корпоративные подарки на день рождения и многое другое.