по России
от 50 000 руб. за месяц
3 год назад
Ищут увлекательного рассказчика с экологическим мировоззрением, который знает толк в хорошем контенте и умеет объяснять сложные вещи так, что поймёт даже ребёнок, готового стать ключевой персоной в перспективном издании, стремящемся стать главным «зелёным» медиа на просторах Интернета
Обязанности
- Погрузиться в тему охраны труда, понимать, что волнует читателей и чем мы можем им помочь;
- Искать экспертов в разных отраслях и компаниях страны, договариваться о публикациях;
- Собирать информацию от экспертов внутри компании;
- Готовить статьи к публикации в соответствии с редполитикой журнала, находить необходимые данные, иллюстрации, комментарии и т.д.;
- Поддерживать актуальность ранее опубликованных статей, при необходимости их обновлять;
- Участвовать в редакционных планерках, участвовать в формировании контент-плана;
- При необходимости писать статьи самостоятельно;
- Искать спикеров для мероприятий журнала (семинары, вебинары, марафоны и т.д.);
- Коммуникация с экспертами компании, внешними экспертами.
Требования
- Знаете, как работают онлайн-медиа;
- Умеете хорошо, много и разнообразно писать тексты самостоятельно;
- Умеете находить общий язык с разными людьми;
- Умеете править плохо написанные тексты, давать конструктивную обратную связь;
- Умеете на сложную тему написать так, что это поймет даже ребенок;
- Умеете оценивать качество контента, понимаете, что подходит нашей целевой аудитории;
- У вас есть базовые знания в интернет-маркетинге;
- Обладаете абсолютной грамотностью и нетерпимостью к ошибкам в русском языке;
- Энергичны, сами генерируете идеи и вас не нужно контролировать.
Условия
- Работа в крупной динамично развивающейся компании;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Стабильная заработная плата: оклад + ежеквартальный бонус;
- График работы 5/2 (с 9 до 18 или с 10 до 19);
- Офис в самом центре. В офисе есть зона отдыха, всегда в наличии чай и кофе;
- Интересные командировки и масштабные проекты;
- Гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством;
- Развитая корпоративная культура, волонтерство в экологических и социальных проектах;
- Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс;
- Тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать наших сотрудников.
