Ищут человека, который понимает, как важны все профессии, и знает способы найти подход к самым различными профсообществами
Обязанности
- Фокус внимания – отраслевые конкурсы и последующая работа с профсообществами (приглашаем не в вакуум, многое уже создано и подготовлено);
- В свободное будут предлагаться задачи в рамках работы с вовлеченностью (само исследование и дальнейшие мероприятия на десятки тысяч сотрудников), а также другие интересные проекты по направлению «Удержание».
Требования
- Вам доводилось вести корпоративный аккаунт в социальных сетях (или телеграм-канал);
- Вы занимались развитием корпоративного сообщества (или были его активным участником);
- Проводили корпоративные мероприятия и тимбилдинги (понимаете, как строится смета мероприятия, умеете контролировать подрядчиков и смежников);
- Сталкивались с проведением корпоративных исследований (или не обделены вниманием к деталям и знакомы с excel);
- Готовы интегрироваться в особую корп.культуру – дружелюбную, но любящую субординацию и порядок;
- Умеете писать грамотно и внятно (как минимум на таком уровне, чтобы ставить соответствующие задачи PR-блоку и не шокировать коллег в деловой переписке);
- Настроены на развитие и действительно готовы работать.
Условия
- Участие в значимом HR проекте;
- Высокопрофессиональная команда;
- Достойная оплата труда.