Ищут разработчика, который готов активно работать над международным продуктом, а не бесконечно тюнить процессы (скорость в приоритете и очень ценится) и рад быть большой рыбой в маленьком озере (в компактной команде есть возможность делать многое, учиться у лучших и не тратить время на бюрократию и согласование).
Обязанности
- Влиться в команду APP, которая cейчас состоит из resume builder (где создается резюме), rendering (как оно отображается и скачивается) и воронки до первой оплаты.
- Взять на себя все три части продукта и отвечать за такие метрики как C1, Avg. payment и NPS;
- Руководить работой группы из 7 человек: дизайнера, 3-х разработчиков, qa-инженера, аналитика и ML-инженера.
Требования
- Уровень — Middle+ Product Manager;
- Хороший английский язык — придется интервьюировать носителей языка и общаться с англоговорящей командой, поэтому важно upper-intermediate уровень;
- Ты умеешь системно работать над ростом метрик, твоя работа — это четкий цикл "гипотеза-тест-продакшен", тебе не придется объяснять, что такое воронка и как решить, какой этап прорабатывать в первую очередь;
- Ты системно работаешь с аналитикой — можешь строить иерархию метрик, базируешь свои решения на данных, можешь сам определять метрики для своей команды;
- Ты умеешь проводить исследования — как качественные, так и количественные; ребята постоянно делают эксперименты, и ждут от нового члена команды поддержки и энтузиазма в этих начинаниях. Умение работать с АБ — очень важно;
- Важно, чтобы ты уважал дизайн и у тебя была ценность делать прекрасно, любить UI и понимать, что дизайн продукта для нас имеет большое значение;
- У тебя много опыта работы с web проектами — ты понимаешь все особенности работы такого продукта и у тебя есть весь необходимый инструментарий;
- Ты сможешь построить процесс управления проектом и разработкой — внедрить красивый scrum, отладить работу с дедлайнами, следить за прозрачностью бэклога и своевременной документацией;
- Ты хорошо управляешь своей коммуникацией и видишь интересы собеседника и возможности для того, чтобы договориться;
- Ты обладаешь лидерскими качествами — легко можешь замотивировать и сфокусировать команду из 8 человек;
- У тебя все отлично с самостоятельностью — тебя не нужно пушить, контролировать, и ты освоился в модели удаленной работы без потери в качестве работы;
- Nice to have — ты умешь писать SQL запросы на уровне SELECT.
Условия
- Международный опыт — часть команды работает в Нидерландах, все пользователи — англоговорящие;
- Remote-first: можно работать из любой точки мира или из нашего офиса;
- Команду инженеров-партнеров — ребята не будут заставлять тебя делать идеальные описания задач и отрисовывать все детали в срочном порядке, ребята нацелены на результат и производство качественного продукта, все формальности за скобками;
- Оформление по ТК, полностью белая зарплата, бонусы в конце года;
- Pure SaaS product.