Мы очень хотим, чтобы процесс найма был простым и приятным, как для кандидатов, так и для нас. Один из наших критериев — внимательность. Мы не можем пригласить на интервью человека, который не прочитал полностью описание вакансии. Чтобы понять, что вы это сделали, просим заполнить сопроводительное письмо, ответив в нем на вопрос: «С исправления каких наших видимых маркетинговых ошибок вы бы начали работу?»
Обязанности
- Сопровождение текущего бизнеса в России;
- Подготовка и сопровождение международной экспансии.
Требования
- Уметь принимать ключевые организационные решения. От «в каких каналах начать продвижение бренда» до «скольких людей нанять». Все полномочия у вас в руках, вместе с ответственностью;
- Уметь выстраивать процесс работы. Сейчас у нас один специалист по маркетингу. Мы ищем человека, кто сможет вместе с нами создать новое направление в компании. Хороший процесс приносит результат и делает работу приятной, а людей счастливыми;
- Уметь управлять людьми. Их пока мало, но мы растем, и со временем их будет все больше и больше. Конечно, можно учиться по ходу, но базовые навыки управления и командной работы просто необходимы на такой позиции;
- Быстро реагировать на изменения. Офлайн-бизнес крайне восприимчив к любым обстоятельствам. Основная задача направления — обеспечить постоянный поток в заведения. Мы уже сделали классный продукт, осталось познакомить с ним гостей;
- Знать английский язык на продвинутом уровне.
Условия
- От 200 000 до 300 000 ₽;
- Амбициозная команда, нацеленная на космический результат;
- Мы делаем крутые бары, а это значит, что у нас насыщенная социальная жизнь, тусовки и мероприятия;
- Расширенная программа ДМС со стоматологией;
- Любое оборудование для работы, гибкий график в классном офисе и возможность удаленной работы;
- И, конечно же, неограниченный рост вместе с компанией.