на дому
з/п не указана
1 год назад
Ищут стремящегося к постоянному развитию и умеющего вникать в чужие проблемы молодого человека, который желает приносить пользу и превращать жизнь уймы сотрудников известного косметического бренда в настоящий рай, постоянно обеспечивая их всеми желанными бонусами и приятными льготами.
Обязанности
- Валидация текущих процессов и инструментов C&B согласно стратегическим приоритетам бизнеса;
- Выстраивание и управление процессом бюджетирования ФОТ & Structure Cost в партнерстве с отделом Финансов;
- Участие в процессах организационного дизайна;
- Планирование и контроль целевой численности;
- Участие в разработке системы performance management, планирования и оценки KPIs, расчета квартальных и годовых бонусов;
- Участие в разработке мотивационных программ для различных категорий сотрудников;
- Оптимизация структуры вознаграждения для различных категорий сотрудников (офис, коммерция, маркетплейсы, розница, склад, производство);
- Подготовка и реализация процесса ежегодного пересмотра заработных плат;
- Разработка и ведение ключевых HR-метрик, анализ отчетности и по ключевым показателям (текучесть, median benchmarking, internal promotion ratio и т.д.);
- Оптимизация структуры корпоративных льгот;
- Взаимодействие с ключевыми контрагентами в области организационного консультирования и страхования;
- Участие в автоматизации C&B-процессов;
- Участие в процессах грейдирования.
Требования
- Продвинутые навыки работы в Excel (VPR, сводные таблицы – обязательно, макросы – предпочтительно);
- Advanced numerical skills;
- Продвинутые аналитические способности;
- Способность считать, анализировать цифры, на их основании делать выводы и предлагать идеи и решения;
- Высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатии;
- Готовность к изменениям, работе в условиях многозадачности и неопределенности;
- Проактивность, самостоятельность;
- Способность и желание выстраивать сотрудничество со смежными функциями и крутыми стейкхолдерами;
- Опыт проведения переговоров и выстраивания успешного сотрудничества с партнерами и контрагентами (брокеры, страховые компании, консалтинг, НПФ и т. д.).
Условия
- Динамично развивающийся бизнес с разными продуктовыми категориями, яркими брендами, собственным производством и розницей;
- Молодой и амбициозный коллектив;
- Дружная и сплоченная HR-команда;
- Возможности строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Возможен гибридный режим работы;
- Годовой бонус по итогам KPIs;
- Скидки на корпоративную продукцию;
- Яркая корпоративная культура с заботой о сотрудниках (фрукты в офисе, детские дни и дни животных и т.д.).
