на дому
з/п не указана
1 год назад
Ищут опытного, системного и ответственного менеджера продукта, отличающегося хорошим пониманием методологий управления проектами и продуктами, который будет отвечать за развитие стрима, связанного с пользователями.
Обязанности
- Взаимодействовать со стейкхолдерами;
- Управлять командой разработки с использованием гибких методологий;
- Ставить и декомпозировать задача вместе с командой;
- Оценивать трудозатраты и контролировать выполнение задач;
- Контролировать сроки, качество и расход ресурсов;
- Исследовать рынок и тестировать гипотезы (руками ресерчеров);
- Ставить и вести продуктовые исследования;
- Формировать дорожную карту создания / развития своей части продукта/value-stream’а;
- Приоритизировать бэклог в соответствии с целями бизнеса/приоритетами пользователей/техническими ограничениями;
- Определять и анализировать продуктовые метрики, ставить задачи продуктовым аналитикам.
Требования
- Совокупный опыт управления продуктами, связанный с разработкой сложных систем от 3-х лет, желательно, в нескольких компаниях;
- Работа с пользовательскими продуктовыми стримами (витрина, кабинет пользователя etc) будет твоим преимуществом;
- Опыт разработки мобильных/Web приложений, преимущественно для b2c-сегмента и/или инструментов для мобильных разработчиков (со своей командой, не подрядчиками);
- Опыт оценки и планирования (краткосрочное, среднесрочное, долгосрочное);
- Опыт управление рисками, ожиданиями, приоритетами;
- Понимание методологий управления проектами и продуктами;
- Опыт контроля эффективности команды;
- Ответственность за развитие продукта (понимание целей бизнеса и умение найти эффективный способ их достижения);
- Понимание unit-экономики;
- Опыт работы с гипотезами, метриками и продуктовой аналитикой;
- Опыт управления бэклогом.
Условия
- Выдают макбук. Или ноутбук с виндой, если так вам удобнее;
- ДМС для всех через 3 месяца работы в компании;
- Работа в гибридном офисе. Роботы сами решают, откуда работать — из дома, из офиса или совмещая;
- Забота о ментальном здоровье. Желающим возмещают 50% расходов на психотерапию;
- В компании занимаются спортом. Создали робосборную и собираются раз в неделю попинать мяч и побегать в парке;
- В команде общаются по-человечески. Прозрачно, честно, без лишней бюрократии и регалий. Помогают и поддерживают;
- В компании выстраивают карьерную траекторию для каждого робота с учётом его интересов и потребностей компании. Регулярно встречаются на ассессментах, чтобы свериться по прогрессу, скорректировать план, обсудить повышение грейда и зарплаты;
- Постоянное развитие — это одна из главных ценностей компании. Выстраивают индивидуальный план обучения. Выделяют наставника каждому сотруднику. Помогают прокачать софт и хард скиллы внутри компании и на внешних площадках;
- Безлимитное чтение любой литературы издательства МИФ — для работы, саморазвития и просто для души.
