B.ART — мы подходим к бизнесу как к искусству и ищем тех, кто с нами на одной волне
Под брендом BART объединены несколько важных для мирового рынка направления: с нами криптовалютные стартапы, благотворительные проекты, продуктовые компании с собственным производством и даже адвокатская коллегия.
Мы помогаем как выстроить внутреннюю систему, так и усилить существующую, создаем и совершенствуем крепкую базу для развития и запускаем продукт — всё благодаря командной работе и индивидуальным талантам.
Сейчас компания на том этапе развития, когда ИТ команды требуют больше внимания, поэтому мы в поиске Технического директора на наши финтех проекты.
Обязанности
- Организация процессов разработки;
- Координация удаленных команд;
- Оценка сроков и стоимости фичей;
- Ведение аутсорс подрядчиков;
- Сбор обратной связи от менеджеров команд/тим лидов и работа с ней;
- Проектирование архитектуры проектов и стратегии развития компании;
- Оценка и оптимальное распределение нагрузки персонала IT сектора;
- Разработка регламентов, инструкций, технической документацией, актуальной базой знаний для сотрудников отдела и пользователей;
- Разработка и поддержание дизайна продуктивных коммуникаций в IT командах;
- Планирование найма, разработка профилей должностей (pm, аналитики, devops, тестировщики, front / back / mobile dev / Blockchain).
Требования
- Имеет опыт на позиции разработчика от 3 лет;
- Имеет опыт управления проектами от 2 лет;
- Понимает цикл продуктовой разработки, обладает знаниями основных инструментов;
- Имеет хорошее знание методологий и процессов разработки ПО;
- Умеет оптимально подобрать состав команды и стек технологий для решения бизнес задачи;
- Умеет грамотно транслировать командам ценность создаваемых сервисов и мотивировать к продуктивной работе;
- Знание языков программирования (Python, Bash, GO, php);
- Знания о технологии Blockchain и криптовалютах.
Условия
Официальное трудоустройство по итогам испытательного срока;
Возможность работать из любой точки мира;
Работа с интересными и перспективными проектами;
Обучения и корпоративная библиотека компании;
Выплаты два раза в месяц;
Дополнительная система мотивации;
Работа в команде единомышленников;
Корпоративные мероприятия компании.
