в Москве и МО
з/п не указана
1 год назад
ЭР-Телеком — ведущий независимый оператор телеком-услуг в России. Сейчас мы находимся в процессе глобальной трансформации и ищем в команду человека, который готов принять этот вызов. Если ты заряжен на развитие, тебе интересна сфера digital и цифровых технологий, готов быть драйвером новых качественных изменений, присылай свое резюме!
Обязанности
- Разработка стратегии по управлению талантами на внешнем и внутреннем контуре;
- Формирование системы привлечения выявления, обучения карьерного и профессионального развития Hipo сотрудников;
- Подготовка аналитических, методических и презентационных материалов;
- Разработка и реализация новых и регулярных форм вовлечения специалистов внутри компании.
- Организация и проведение различного рода мероприятий;
- Разработка новых форм вовлечения специалистов.
Требования
- Опыт в управление талантами в крупных компаниях (от 5000 чел.) не менее 3 лет;
- Высшее образование;
- Дополнительное образование в области оценки и управления талантами, будет преимуществом;
- Опыт лидирования проектов по развитию персонала;
- Знание современных технологий и инструментов развитию персонала;
- Опыт создания программ развития;
- Личные характеристики: вовлечённость, активность, инициативность, ориентация на развитие и результат, креативность, умение и желание работать с молодёжью, ответственность, умение работать в команде.
- Навыки кросс-функционального взаимодействия, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки, системное мышление.
Условия
- Работу в современной яркой команде профессионалов;
- Работу в крупном телекоммуникационном холдинге ;
- Конкурентный уровень заработной платы;
- Комфортное пространство для работы;
- Возможности профессионального роста;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Корпоративное оборудование.
