на дому
з/п не указана
1 год назад
МКБ сегодня — не просто банк. Это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. И для каждого нашего клиента мы стараемся сделать удобные и качественные ИТ-продукты.
Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.
И сейчас мы ищем сильного руководителя разработки на развитие платформы для блока Казначейства.
Обязанности
- Организация производства, внедрения и сопровождения ИТ-решений для одной из бизнес-линий Банка;
- Организация разработки архитектуры решений в рамках бизнес-линии Заказчика;
- Защита архитектуры решений перед контрагентами;
- Формирование и запуск команд разработки (РП, аналитики, разработчики, тестировщики) из внутренних и внешних ресурсов, запуск команд;
- Организация демонстраций решения и получения обратной связи от заказчика;
- Организация управления отклонениями и изменениями в процессе производства;
- Организация внедрения и сопровождения решений;
- Оптимизация и автоматизация ИТ-процессов производства, внедрения и сопровождения в рамках бизнес-линии Банка;
- Организация оценки трудоемкости и сроков реализации задач беклога и ресурсного гэпа.
Требования
- Опыт организации разработки, внедрения и сопровождения автоматизированных систем от трех лет;
- Опыт работы в качестве Java-разработчика не менее 3х лет;
- Опыт управления командой от 15 человек на позиции руководителя разработки/архитектора/технического руководителя проекта/руководителя группы/отдела;
- Опыт управления с помощью с гибких методологий Agile/Scrum/LeSS/SAFe и Waterfall;
- Опыт организации процессов CI/CD. Знание Gitlab, TeamCity, Docker и Kubernetes или OpenShift, Liquibase, Ansible.
Условия
- График работы удаленный, но всегда можно приехать в офис ( м. ВДНХ );
- Корпоративная электронная библиотека;
- Страхование при выезде за рубеж;
- Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
- Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
- Льготные условия на продукты Банка;
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.
