на дому
з/п не указана
1 год назад
Привет! Мы Absolut POS (ex. Nomia) - создаем новейшую ERP-систему для автоматизации ресторанного бизнеса на веб и мобильных платформах. Помимо этого, развиваем направление Hardware - производим собственные моноблоки (компьютер с touch-экранами, заточенный под рынок HoReCa).
Система уже больше года тестируется в закрытом режиме на клиентах по всей России. У нас международные амбиции с фокусом на развивающиеся регионы.
Команда — одна из ключевых наших ценностей. Сейчас мы находимся в поиске QA engineer, которому:
- важен процесс улучшения продукта через поиск ошибок, недоработок в коде и бизнес-логике;
- интересно не только находить баги, но и оценивать их критичность для конечного пользователя и продукта как бизнеса.
Обязанности
- Осуществлять процесс ручного тестирования наших продуктов:
- ERP - адаптивная веб-админка для управления компанией, «мозг» системы с большим количеством различных модулей: маркетинг, складской учет, каталог и меню, аналитика, а также внешние модули интеграций (например, Яндекс Еда)
- POS - адаптивное мобильное приложение для приема и обслуживания заказов в заведении на базе Android.
- KDS - адаптивное мобильное приложение для работы на кухне на базе Android.
- Оценивать удобство использования нашего решения и влиять на его улучшение;
- Описывать понятную документацию в процессе работы: тест-кейсы, чек-листы, финальная документация продукта.
Требования
- Умение превращать бизнес-требования в тест-планы и тест-кейсы, понятно и детально описывать выявленные дефекты;
- Опыт тестирования адаптивных веб-приложений, кросс-браузерных;
- Опыт тестирования мобильных приложений на базе Android (мы не разрабатываем по iOS и Windows Mobile в ближайшей перспективе);
- Опыт работы с системами баг-трекинга (мы используем — Youtrack);
- Опыт проведения функционального, регрессионного тестирования;
- Опыт использования методологий тестирования и практик тест-дизайна.
Условия
- Удаленная работа из любой локации;
- Офис в Москве, Дубае и представительство в Армении;
- Размер заработной платы рассматриваем гибко, в рамках рыночной зарплатной вилки. Выслушиваем твой запрос и коррелируем его с результатом пройденных интервью;
- Команда профессионалов, гибкие процессы без бюрократии и микроменеджмента. Мы "за" быстрое и рациональное решение задач.
Этапы отбора включают в себя:
- HR-интервью;
- Тестовое задание;
- Тех.интервью.