Привет, мы – SMENA! Продуктовая фудтех компания. Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана Farfor (Топ-5 на рынке среди Food-tech компаний по исследованию РБК). С помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе.
Сейчас мы находимся в поиске Python разработчика в команды ERP, RnD и SITE.
Команда ERP занимается разработкой ERP системы (облачное ПО, для операторов, менеджеров, бухгалтеров, управляющих и т.д.) где каждый имеет свой набор функциональности (учет финансов, накладные, расчёт ЗП и т.д.). Она является сердцем всех наших продуктов, если ее не будет - сотрудники не смогут обрабатывать заказы и доставлять их клиентам.
Команда RnD - разрабатывают телефонию. Звонки АТС, робот АТС, автоответчик, который сообщает клиенту актуальный статус заказа, пуши, авторизационные коды, маркетинговые рассылки.
Команда SITE - основное направление работы - desktop и mobile версии сайта сервиса доставки еды Farfor. Помимо этого команда отвечает за backend сторону Site и App команд.
Обязанности
- Разработка и поддержка веб-приложений на python;
- Поддержка монолита на Django;
- Вынесение отдельных частей из монолита в микросервисы;
- Разработка и поддержание Graphql-приложений;
- Покрытие тестами кодовой базы;
- Проведение код-ревью коллег;
- Работа в scrum-команде со всеми связанными артефактами.
Стек:
Python (Django+DRF, celery, FastAPI), Graphql (Graphene), Github, Docker, Docker-compose, Ansible-playbook, MariaDB, mysql, postgresql.
Требования
- Опыт коммерческой разработки Веб-приложений от 2 лет на Python, из которых не менее полугода на Django;
- Умение писать код и покрывать тестами (pytest,unittest);
- Работа с реляционными БД (MySQL, PostgreSQL);
- Уверенное знание Git;
- Опыт в *nix системах.
Будет плюсом:
- Опыт работы с Graphql-протоколом;
- Опыт работы с Docker;
- Опыт коммерческой разработки на FastAPI;
- Опыт работы с облачными решениями (Yandex сloud, AWS, Google Cloud);
- Опыт работы с pandas, numpy;
- Работа с NoSQL-базами;
- Опыт создания микросервисов;
- Изучение и внедрение новых технологий в проекты.
Условия
- Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды;
- Поощрение инициативы: даем возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводим ежеквартальные хакатоны с призовым фондом;
- Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост;
- Надежность и прозрачность: стабильно начисляем ЗП два раза в месяц, предоставляем открытые гайды по подсчету всех своих выплат;
- Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты - все командные созвоны планируются заранее;
- Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ;
- Соблюдение work-life balance: 100% оплата больничных и отпусков, 3 дополнительных day-off в год;
- Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.
Telegram: @anastasiya_kislicina
