Группа компаний "Литота Лабс", имеет более 17 лет успешной деятельности на рынке РФ и СНГ. Мы создаем и внедряем уникальные ИТ решения для развития бизнеса ведущих компаний букмекерской и финансовой сфер и других сфер.
Последние 9 лет 100% сотрудников Литоты Лабс работают удалённо. Мы считаем, что работать нужно там, где удобно, а не под влиянием внешних факторов - и нам ни разу не пришлось пожалеть о выборе данной модели.
Для выполнения проектов по РАЗРАБОТКЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В СФЕРЕ ОБОРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ наша команда ищет BACKEND РАЗРАБОТЧИКА.
Обязанности
Разработку новой функциональности в действующих проектах и разработку проектов с 0.
Рефакторинг и оптимизацию существующей функциональности.
Исправление найденных дефектов.
Написание модульных и интеграционных тестов.
Написание технической документации.
Требования
Опыт коммерческой разрабботки на Kotlin и Java не менее 2-х лет.
Основные принципы и подходы в работе с реляционными базами данных (в т.ч. уровни изоляции транзакций, язык SQL, основы работы с ключами, основы работы ORM-фреймворков).
Опыт использования Spring Framework в реальных проектах.
Основы ООП, методологий разработки и шаблонов проектирования и уметь применять их на практике.
Основные подходы и техники написания модульных и интеграционных тестов.
- Принципы работы и особенности использования Spring Framework.
Английский язык (на уровне чтения проф. литературы).
БУДЕТ ПЛЮСОМ:
Знание принципов работы и особенности использования Play Framework (опционально).
Знание принципов и особенности использования языка Kotlin.
Знание принципов популярных СУБД (MySQL/Postgres).
Понимание основы работы с VCS (в частности, с Git).
Условия
Удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде.
Оформление по ТК РФ (full time).
Интересные и уникальные проекты в трендовых направлениях.
Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании.
Свободу локации и мобильность.
Возможность профессионального развития до руководителя группы или в сторону технического эксперта.
Комфортная рабочая атмосфера.
