TIMELESS – это сеть люксовых баров, основанная в 2018 году выпускником Оксфорда Андреем Рыжовым. Отличительной особенностью является разработка IT-системы, которая обеспечивает наивысший уровень сервиса, лояльности и внутренних процессов.
С момента основания за 4 года наша выручка и прибыль выросли в 25 раз, а 85% дохода приносят постоянные клиенты.
Сейчас мы ищем сильного Frontend Developer к нам в команду для работы над, пожалуй, лучшей системой автоматизации полного цикла на рынке HoReCa в мире (подробнее можно прочитать на VC https://vc.ru/tribuna/744313-izobretaya-budushchee-osnovatel-launzh-barov-timeless-predstavlyaet-it-sistemu).
Какие у нас планы?
- Мы строим международную сеть и нашей ближайшей целью является открытие баров в Дубае;
- В дальнейшем мы планируем организовать B2B направление и распространять нашу систему целиком или частями в качестве SaaS решения.
Обязанности
Планированием, оценкой и декомпозицией задач;
Проектированием технических решений, созданием компонентов и взаимодействием с сервером;
Написанием качественного кода и проведением Code Review;
Доведением решений до продакшен.
Требования
Работал на позиции Frontend Developer от 2 лет;
Уверенно пишешь на TypeScript, понимаешь как писать приложения на React;
Умеешь использовать SASS и css-modules, а так же css-анимации;
Понимаешь общие принципы построения SPA и клиент-серверного взаимодействия по протоколу HTTP.
Условия
Молодую и амбициозную команду, нацеленную только на космические результаты;
От 150 000 до 250 000 рублей на руки;
Расширенную программу ДМС со стоматологией;
Компенсацию изучения английского языка;
Мы делаем крутые бары, а это значит, что у нас насыщенная социальная жизнь, тусовки и мероприятия;
MacBook (или любое другое оборудование), офис в Москве, гибкое начало дня и гибридный режим работы;
И, конечно же, неограниченный рост вместе с компанией.
Ценности
Почему важно писать про ценности? Причины ровно две:
- Чтобы понять, что мы подходим друг другу на самом важном - ценностном - уровне, иначе ничего не получится;
- Чтобы все знали, что мы декларируем во внешний мир и чего придерживаемся внутри.
Вот наши:
- PEOPLE - самая главная ценность компании. Все, что мы делаем, мы делаем на благо человечества. И, конечно, больше всего заботимся о тех, кто это благо создает. PEOPLE FIRST;
- WOW - именно это слово мы хотим слышать, когда говорят о результатах нашей работы;
- VIRTUE - «Smile and the world smiles with you» - гласит постер на стене в офисе. Горим, чтобы светить;
- SCALE - мы про быстрый рост, и поэтому строим нашу работу так, чтобы любые результаты и процессы можно было легко масштабировать;
- DESIGN - в этом весь наш бренд - например, мы задизайнили все свои таблицы на Google Drive и создали подробную инструкцию по использованию каждого из 56 цветов внутренней IT-системы.
Если они тебе близки, то мы сработаемся :)
Интересно?
Мы очень хотим, чтобы процесс найма был простым и приятным, как для кандидатов, так и для нас. Один из наших критериев — внимательность. Мы не можем пригласить на интервью человека, который не прочитал полностью описание вакансии. Чтобы понять, что вы это сделали, просим заполнить сопроводительное письмо, ответив в нем на вопрос "Чем мы вам приглянулись?"
