Дизайнер в Гарда Технологии

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше она не актуальна.

Вы можете перейти на главную страницу, воспользоваться каталогом вакансий или поиском на сайте.
Или напишите нам на почту: support@promopoisk.com

в Москве и МО
з/п не указана
2 год назад

Гарда Технологии —

разработчик решений информационной безопасности для крупнейших российских компаний банковской, телекоммуникационной, производственной и других отраслей.

Обязанности

  • разработка и реализация всех видов корпоративных материалов – креатив, верстка, пре-пресс для открыток, постеров, мерча и др.;
  • разработка и подготовка визуальных материалов для интернет-ресурсов (корпоративный сайт, соцсети);
  • верстка презентаций в корпоративном стиле;
  • контроль использования логотипа на всех носителях (интерфейс продуктов, документация, маркетинговые материалы, внешние источники);
  • разработка сувенирной продукции под разные аудитории;
  • закупка, дистрибьюция сувенирной продукции, контроль остатков.

Требования

  • отличное владение дизайнерскими программами - полное владение пакетом Adobe;
  • опыт работы в направлении WEB-дизайна, знание Figma и Tilda;
  • опыт управления бренд-буком;
  • опыт разработки дизайна мерча;
  • креативный подход, умение предлагать свои решения;
  • умение работать в команде, готовность работать в сжатых сроках и с большим объемом проектов.

Условия

Комфортная рабочая среда

  • оформление в аккредитованную IT‑компанию
  • белая заработная плата, с ежегодной индексацией
  • ежеквартальное и годовое премирование сотрудниковarrow
  • бонусная программа рекомендаций

  • материальное поощрение при заключении брака и рождении детей

 

Обучение и развитие

  • профессионалы в команде, у которых всегда есть чему поучиться
  • ментор на испытательный срок
  • внешнее обучение, билеты на лучшие технические конференции страны
  • возможность совмещения нескольких ролей на проекте

 

Забота о здоровье

  • ДМС со стоматологией с первого дня работы, страхование жизни от несчастных случаев и болезней
  • ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных днейкомпенсация расходов на спорт, скидки в спортзалы
  • спортивные корпоративные мероприятия
  • фрукты и полезные перекусы в офисах

 

Социальная жизнь

  • политика «открытых дверей» с топ‑менеджерами
  • тимбилдинги команд и общекорпоративные мероприятия
  • подарки для детей, семейные конкурсы
  • мерч новичкам, подарки сотрудникам на праздники
  • поощрение за стаж
  • отсутствие дресс-кода, все в компании на «ты»
Поделиться вакансией с друзьями
Должность
Зарплата
Категория
Тип занятости
Местоположение
Выплаты
Условия работы
Знание языков
Похожие вакансии
Еще вакансии
Поделиться вакансией с друзьями