Мы полносервисное digital-агентство Webit.
Часть из наших последних наград:
Лучший Perfomance Marketing TAGLINE AWARDS 2023.
1 место в премии RUWARD AWARD 2023 в номинации SEO агентство года.
1 место в рейтинге качества в SEO Adindex 2023.
1 место в рейтинге рунета 2023 по разработке и продвижению в премиум сегменте.
С 2003 года разрабатываем, продвигаем, поддерживаем и развиваем web-проекты любой сложности и масштаба, ориентируясь на их экономическую эффективность:- Разрабатываем продающие торговые площадки (production);
- Предлагаем результативные инструменты продвижения в поисковой среде (SEO);
- Работаем над репутацией, влияющей на конверсии (ORM/SMM);
- Увеличиваем продажи рекламными сервисами (Performance);
- Формируем комплексный клиентский опыт в цифровых каналах, за которые отвечаем (UX/CX).
Мы "бутиковое" агентство и не работаем на конвейере. Мы четко понимаем уровень проектов, которым будем экономически полезны и не беремся за те, в которых не видим перспектив. Уже очень давно занимаем лидирующие позиции в отраслевых рейтингах компаний Премиум и Верхнего сегмента, и имеем безупречную репутацию.
В нашей команде более 90 высококлассных экспертов, объединенных идеей развития в IT и Digital среде. Мы всегда изучаем новое и реализуем сложные и интересные проекты с крупными клиентами.
В свою команду мы ищем Junior sales manager Digital и IT и предлагаем возможность профессионально развиваться с лучшими экспертами рынка и вырасти до Middle sales manager Digital и IT и выше.
Обязанности
Работа в команде с Senior sales manager и обучение экспертным продажам в Digital и IT;
Работа по теплой базе клиентов по входящим заявкам;
Работа с текущей базой клиентов компании;
Квалификация клиентов по брифу;
Организация встреч, презентаций, переговоров;
Участие в выставках, семинарах и других мероприятиях по привлечению клиентов;
Работа и учет клиентов в CRM, отчетность по промежуточным показателям.
Требования
- Высокий уровень ответственности и сформированный подход самостоятельной и системной работы на результат в срок;
- Амбициозность, желание учиться и развиваться в продажах;
- Отсутствие страха нетворкинга на выставках.
Условия
Оформление в штат с первого дня. Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
За 19 лет мы хорошо отшлифовали процессы от продаж до производства. Это позволяет чётко квалифицировать клиентов, отбирать из них адекватных и платежеспособных, а потом давать им результат. Наше агентство — не стартап в состоянии хаоса, а более «взрослый» и устойчивый бизнес. От подобных ситуаций мы ушли;
Мы умеем продавать, работать с дебиторкой и т.д. Чётко выполняем обязательства по ЗП. Пережили не один кризис (2008-й, пандемию, текущий) и всегда в приоритет ставим сохранение команды;
У нас нет проблемы «все яйца в одной корзине». В текущий кризис стало нехорошо тем агентствам, которые специализировались на чём-то одном — например, 80% их портфеля занимала контекстная реклама в Google, которая ушла из РФ;
Наши сотрудники выступают на конференциях, конечно, если хотят;
Долго собирали команду, токсичные люди отсеялись;
Экологичность: не берём странные проекты, делаем работу ради пользы, а не ради галочки;
Корпоративная культура, френдли атмосфера без лишней бюрократии, своя команда по триатлону для любителей испытаний