В Сбере развивается большой продукт – IT Bootcamp. Это практическая учебная программа для знакомства новых IT-сотрудников с инженерной культурой, лучшими практиками, процессами и инструментами разработки, принятыми в Компании. Мы обучаем новичков через симуляцию реальных практических задач на реальной инфраструктуре.
Кроме того, мы адаптируем наших внешних клиентов к работе с флагманскими решениями Сбера: Platform V, SberWorks, Synapse.
Сейчас мы становимся еще масштабнее, приступили к работе с ВУЗами и открываем площадки в других странах.
Ищем в нашу команду ИТ-инженера поддержки учебных программ.
Обязанности
- изучать новые учебные курсы для ИТ-специалистов, выполнять практические задания, составлять предложения для доработок;
- помогать обучающимся с решением технических проблем (не проходит сборка проекта, возвращается непонятная ошибка, не срабатывает push в репозиторий и т.д.) – 2 уровень поддержки;
- проверять выполненные обучающимися задания (код, проектные материалы) и писать комментарии по допущенным ошибкам;
- поддерживать, совместно с другими экспертами, имеющиеся учебные курсы в актуальном состоянии;
- изучать новейшие технологии Компании, писать учебные курсы с практическими заданиями по изученным технологиям;
- принимать участие в разработке учебной платформы.
Требования
- уверенные знания и опыт в одном из направлений разработки (Java / Python / JS / DevOps и т.д.);
- желание и умение быстро погружаться в новые инструменты и технологии;
- понимание процессов и best practices разработки ПО (CI / CDL / CDP, microservices, agile, static code analysis, code review, QA, etc.);
- хорошие коммуникативные навыки и умение доносить свою мысль до коллег.
Будет плюсом:
- опыт написания мануалов, методичек для коллег и / или опыт подготовки учебных материалов и преподавания в учебных заведениях;
- умение писать понятные и увлекательные технические тексты;
- опыт коммерческой разработки ПО в команде (работа с кодом, стендами, способность погрузиться в технические детали проекта)
Условия
- cамые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
- офис - ст. м. Кутузовская;
- график с гибким началом рабочего дня;
- режим работы 5/2, возможен гибридный формат;
- достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);
- высокие премии по результатам работы;
- подписка СберПрайм+;
- страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);
- широкие возможности профессионального и карьерного роста;
- обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке;
- льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);
- корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);
- широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;
- корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.);
- современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно