WESMA - digital-агентство полного цикла, имеющее экспертизу в следующих направления: разработка и продвижение сайтов, контекстная и таргетированная реклама, техническая поддержка, консалтинг и аудит. Среди наших клиентов (Муз.ТВ, Сбербанк, Детский Мир, Росстандарт, Сибер, Велком, IL Patio и др.)
Мы являемся участниками самого крупного в РФ IT-сообщества AGIMA Partners' Club, а также состоим в Ассоциации Развития Digital-Агентств ARDA. Имеем статус золотого сертифицированного партнёра 1С-Битрикс и статус сертифицированного агентства Яндекс.
Мы в поиске опытного Менеджера проектов (Project Manager) для ведения новых и действующих проектов по разработке. В работу менеджера входит не только контроль за выполнением задач по разработке, но и коммуникация с клиентами, выстраивание долгосрочных отношений с ними. Работаем в CRM "Битрикс 24". Основной стек отдела разработки: PHP, Laravel, Bitrix, Webasyst, JavaScript, Vue, React.
Обязанности
- Контроль и планирование сроков исполнения работы, проверка качества выполненной работы разработчиками
- Распределение задач по отделу разработки, контроль ресурсов команды
- Участие в составлении технический заданий для отдела разработки, участие в оценке и декомпозиции задач
- Day-to-day коммуникация с клиентом
- Осуществление допродаж клиенту
- Разработка смет и проектных документов, ведение отчетности, управление финансами и планирование финансов на проект
- Участие в мозговых штурмах, предложений идей, принятие ключевых решений
Требования
- Коммерческий опыт работы менеджером проектов в сфере разработки сайтов и технической поддержки сайтов от года (преимущественно в стеке с "Битрикс" и\или webasyst
- Знание технических терминов веб-разработки, этапов разработки сайта, знание основ юзабилити и базовое знание языков программирования (PHP / JavaScript)
- Умение управлять проектами по методологии Scrum/Kanban/Agile
- Умение проектировать прототипы веб-интерфейсов
- Базовое знание в маркетинге
- Развитые коммуникативные навыки, способность находить общий язык с клиентом
Условия
- Экологичное отношение к каждому сотруднику (ценим не только профессиональные качества), отсутствие дресс-кода, наличие зоны отдыха, процесс онбординга для качественной адаптации.
- Гибкий график работы: 5\2 (гибкое начало рабочего дня с 8:00 - 10:00, час обеда в удобное время, возможность согласовать индивидуальный график).
- Карьерный рост и возможность наполнить свое портфолио интересными кейсами.
- Возможность корпоративного обучения за счет компании.
- Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг, достойная оплата в соответствии со знаниями, навыками и результатами.
- Поощрение в реализации профессиональных амбиций, периодический пересмотр грейда и оплаты труда.
- Участие в мероприятиях, встречах, корпоративах.
